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煙草在線據(jù)上海煙機(jī)消息報道 11月2日，公司組織中層以上管理人員參加了“領(lǐng)導(dǎo)者心智模式”的課程培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請了上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院的萬鈞教授前來授課。課程以“什么是領(lǐng)導(dǎo)者
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，并指著公共場所“禁止吸煙、違者拘留”的警示標(biāo)語，詢問抽煙者為什么明知故犯，隨后將倆人帶回派出所進(jìn)行處理?！? 據(jù)調(diào)查，這兩名男子本來是到通訊城為女友
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煙草在線旬陽消息 陜西中煙旬陽卷煙廠突破以往在體系建設(shè)中走過的彎路和誤區(qū)，圍繞“為什么做”、“怎么做”、“做什么”三個方面，加深全員對綜合管理體系的認(rèn)知
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要點(diǎn)，按照“需要什么，培訓(xùn)什么；缺少什么，培訓(xùn)什么”的原則，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性。
三是規(guī)范培訓(xùn)管理，提升
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我常常癡癡地想
生命的顏色到底是什么
是一束淡雅的百合
還是一束絢麗的玫瑰
是一杯清茶
還是一杯濃咖啡
是一顆璀璨的明珠
還是一顆平凡的鋪路石
是一輪初升的太陽
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;本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，實(shí)行個性化的“配對”方式，讓新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗員工與“知”“會”兼?zhèn)?#xff0c;理論具有高度、經(jīng)驗(yàn)具有寬度的專家結(jié)對
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和工作方法等方面，提升執(zhí)行力。
二是定內(nèi)容。在規(guī)劃教育培訓(xùn)內(nèi)容時，堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么”，“干什么、學(xué)什么”的原則，學(xué)習(xí)內(nèi)容突出新穎性，
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;根據(jù)“干什么，學(xué)什么”、“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，突出學(xué)習(xí)教育的針對性和實(shí)用性；把學(xué)習(xí)心得融入到如何完成全年目標(biāo)任務(wù)、促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展上來
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工作環(huán)節(jié)的“無縫對接”，杜絕部門間、人員間職責(zé)不清、工作脫節(jié)、相互推諉等現(xiàn)象。
二是逐步完善管理制度，提升制度執(zhí)行力。按照“缺什么，補(bǔ)什么，
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重復(fù)發(fā)生。
問題出現(xiàn)后，我們不應(yīng)僅停留在追究責(zé)任的表面上，還應(yīng)及時跟進(jìn)工作指導(dǎo)，為什么會出現(xiàn)此類問題，糾其原因是什么，缺失
