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。二是市場(chǎng)監(jiān)管要秘而不疏，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒“六扶”等好的做法，繼續(xù)深入實(shí)施“抓住兩個(gè)重點(diǎn)，分類實(shí)施監(jiān)管”的日常監(jiān)管模式，精耕細(xì)作市場(chǎng)，
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’不相適應(yīng)的做法？對(duì)照經(jīng)營(yíng)理念的‘九個(gè)觀’，公司和部門還存在哪些改進(jìn)之處？”等四個(gè)主題展開深入討論，并碰撞出不少智慧的火花和改進(jìn)的良策。針對(duì)
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了企業(yè)干部選拔任用的原則及做法，并對(duì)下一步工作開展進(jìn)行了表態(tài)性發(fā)言。隨后，與會(huì)人員本著實(shí)事求是的原則對(duì)2009年以來干部選拔任用工作情況和新任用干部分別進(jìn)行了無記名評(píng)議
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，也從井煙的探索努力中受到了深刻的啟發(fā)和觸動(dòng)，回去以后，一定要以此次參觀交流為起點(diǎn)，充分借鑒井煙的做法經(jīng)驗(yàn)，不斷提升企業(yè)的管理水平
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?！??? 聽完解釋，筆者恍然大悟。其實(shí)，女老板給新衣服打補(bǔ)丁的做法同樣適用于煙草企業(yè)的安全管理。??? 隨著科技的發(fā)展，各種新設(shè)備、新工藝不斷應(yīng)用到日常生產(chǎn)
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；與此同時(shí)，干部職工還要對(duì)新任用干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
廠領(lǐng)導(dǎo)徐輝廣向大會(huì)作了2010年度干部選拔任用工作專題報(bào)告，詳細(xì)匯報(bào)了企業(yè)干部選拔任用的原則及做法
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公開民主管理試點(diǎn)工作的主要做法和全面推進(jìn)“兩項(xiàng)工作”情況。
曲靖市局作為云南省局確定的辦事公開民主管理試點(diǎn)工作單位，在省局的悉心指導(dǎo)下，提高認(rèn)識(shí)，精心組織
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，把握工作節(jié)奏，提高執(zhí)行力；學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及做法，進(jìn)一步細(xì)化、完善、落實(shí)技術(shù)研發(fā)和市場(chǎng)拓展指標(biāo)考核制度；著力培養(yǎng)技術(shù)營(yíng)銷復(fù)合型人才
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全市系統(tǒng)開展“兩個(gè)至上”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與做法，以及踐行“兩個(gè)至上”的典型人物和典型事例進(jìn)行宣傳報(bào)道，營(yíng)造濃厚輿論氛圍。
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的做法、打算和面臨的實(shí)際困難。
結(jié)對(duì)村向樂山煙草贈(zèng)送錦旗
自2010年啟動(dòng)實(shí)施“掛、包、幫”彝區(qū)扶貧幫困行動(dòng)以來，樂山煙草領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門多次到結(jié)對(duì)村走訪調(diào)研和慰問，已陸續(xù)
