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時(shí)，他們所做的應(yīng)該就是堅(jiān)決拒絕，并及時(shí)通知當(dāng)局。“相關(guān)企業(yè)和部門(mén)需要共同努力建立一個(gè)公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，盡其所能來(lái)凈化這個(gè)環(huán)境。”頗瑞羅說(shuō)。
根據(jù)從業(yè)多年
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的，經(jīng)查實(shí)視情節(jié)輕重予以200元以上經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動(dòng)關(guān)系。
6、在質(zhì)量確認(rèn)組人員眼光下指導(dǎo)分級(jí)，做到公平、公正分級(jí)，不得擅自調(diào)整分級(jí)眼光，如
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發(fā)放的公平、公正、公開(kāi)。
三、保持執(zhí)法高壓勢(shì)頭 強(qiáng)化內(nèi)管制度建設(shè)
執(zhí)法工作得以保障的基石在于加強(qiáng)對(duì)煙草法律法規(guī)的宣傳，著力營(yíng)造良好氛圍。通過(guò)組織執(zhí)法人員參與各項(xiàng)聯(lián)合宣傳活動(dòng)營(yíng)造
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30比索的話(huà)，就能收回這些損失。
英美煙草可繼續(xù)以每包45比索的價(jià)格銷(xiāo)售，每包的毛利潤(rùn)大概為15比索。這樣就會(huì)公平公正了。當(dāng)所有品牌的消費(fèi)稅率都統(tǒng)一的話(huà)，
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，在工作思路和發(fā)展戰(zhàn)略上要有系統(tǒng)思想，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，不要眉毛胡子一把抓；在考核獎(jiǎng)懲工作中要公開(kāi)公平公正，避免出現(xiàn)
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手上的抽獎(jiǎng)券副券撕下來(lái)投進(jìn)抽獎(jiǎng)箱，正券自己留好，待會(huì)抽中了副券的朋友需要用正券核對(duì)?！钡却蠹野迅比瘉G進(jìn)抽獎(jiǎng)箱，抽獎(jiǎng)活動(dòng)正式開(kāi)始。
為了保證活動(dòng)的公平公正
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位。
廣昌縣局嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)到位率與扶持補(bǔ)貼兌現(xiàn)掛鉤的考核政策，對(duì)煙葉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)技術(shù)到位率提出了明確的考核要求。每一次考核，縣煙辦與縣局煙葉部門(mén)共同參與，確?？己斯ぷ?em class="term">公平
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按訂單組織貨源工作，加大適銷(xiāo)對(duì)路貨源的采購(gòu)力度。要有效提升科學(xué)投放貨源的能力，修訂卷煙貨源尤其是緊俏貨源分配管理辦法，努力實(shí)現(xiàn)貨源分配的公平公平公正與透明
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，只有讓每位參與者都感到公平、公正才能持續(xù)激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情。為此，南昌煙草專(zhuān)門(mén)成立了科技創(chuàng)新評(píng)審委員會(huì)，分年度、季度分別對(duì)QC成果、金點(diǎn)子進(jìn)行公開(kāi)評(píng)審
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，教育在先、懲罰在后”的要求。對(duì)每一個(gè)案件的處理，始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，決不辦人情案、關(guān)系案，堅(jiān)持做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)
