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，主要從述職人員的崗位職責(zé)履行情況、廉潔自律、員工隊(duì)伍建設(shè)、管理技能、決策能力、個(gè)人學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行民主測評(píng)。17個(gè)部門20名副科級(jí)干部對(duì)2011-2012兩年來的履職及廉潔從業(yè)情況以及下一步工作
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煙草在線尋烏消息 近日，江西尋烏縣局以“求真務(wù)實(shí)，自查自糾”為主題，開展系列活動(dòng)。
一是通過員工自我回顧總結(jié)、民主測評(píng)打分等方式進(jìn)行自查自糾
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;深入推進(jìn)辦事公開民主管理；嚴(yán)肅紀(jì)律，確保用制度管權(quán)、管事、管人。三是加強(qiáng)專項(xiàng)治理。嚴(yán)格落實(shí)整改要求，嚴(yán)格組織自查自糾，嚴(yán)格落實(shí)《煙草企業(yè)采購管理
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、工作思路、工作措施等方面對(duì)競聘者進(jìn)行了公平、公正的打分，當(dāng)場公布了參與競聘人員的成績排名。下一步，縣局將進(jìn)行民主測評(píng)，綜合評(píng)定最佳人員到最佳的崗位。
通過
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;要成立文明基金，讓每個(gè)員工簽訂遵章守制承諾書，通過民主的方式讓全體員工認(rèn)識(shí)制度、重視制度、遵守制度；三、會(huì)議學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》和《中華人民共和國憲法
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，對(duì)各專賣、營銷轄區(qū)及機(jī)關(guān)人員進(jìn)行不定時(shí)的實(shí)地檢查，確?？己诉^程實(shí)事求是、考準(zhǔn)考實(shí)。
三是堅(jiān)持民主公開。每月及時(shí)通報(bào)考核結(jié)果，并張貼到縣局公示欄，
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引導(dǎo)，正面教育，把學(xué)習(xí)理論、武裝頭腦同整頓思想、強(qiáng)化紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)結(jié)合起來。二是發(fā)揚(yáng)民主的原則。通過談心交流，面對(duì)面征詢意見和建議。從客觀、幫助、關(guān)心的角度
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井岡山卷煙廠組織開展了一次中層管理崗位公開競聘工作。
此次公開競聘的崗位包括人力資源科、卷包車間、生產(chǎn)設(shè)備科三個(gè)中層副職崗位。經(jīng)過公開報(bào)名、資格審查、理論知識(shí)考試、面試和民主測評(píng)等競聘流程
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，規(guī)范工作程序，嚴(yán)格要求員工自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律、提高工作效率，嚴(yán)查遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象，達(dá)到治懶提效的目的。
三抓治散。通過召開民主生活會(huì)全面了解
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該廠生產(chǎn)一線，先后參觀了制絲、卷包車間，聽取了工廠關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營、工會(huì)建設(shè)、維權(quán)機(jī)制、職工幫扶等方面的情況介紹，并就工廠民主管理、職工維權(quán)、技術(shù)創(chuàng)新、女工工作
