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工作缺乏專業(yè)人才隊伍的保障
基層一線人員年齡嚴重老化，文化素質(zhì)相對較低，嚴重缺乏適應(yīng)信息化建設(shè)的基本素質(zhì)。從2009年開始，湖北省煙草專賣局（
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，雖然相比于郊外等一些地方房租貴，但他認為胡同古香古色，擁有著文化底蘊，更適合煙斗收藏的氛圍?！扒珊系氖?#xff0c;選好這家院子后，我
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未雨綢繆、加強應(yīng)急管理工作的重要性，近年來甘南州局（公司）以職業(yè)健康安全管理體系、企業(yè)安全文化以及安全標準化建設(shè)為契機，建立健全應(yīng)急工作機制
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，我就多看報刊，學習品牌知識，對品牌文化有了更深的了解，掌握卷煙品牌的特點，我的經(jīng)營業(yè)績有了提高，銷售卷煙的時候
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1949年到2003年的煙標。一個個色彩各異、設(shè)計不同的煙標，已成為許昌煙草歷史和煙草文化的有力見證。
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‘實驗室’向‘成品’的‘完美’跨越?！焙敝袩熂夹g(shù)中心負責人自豪地說。
湖北中煙寬敞明亮的重組煙葉生產(chǎn)線車間
以創(chuàng)新為企業(yè)文化核心的湖北中煙人，卻并不滿足于此。2013年
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過硬的人才隊伍。經(jīng)常組織人員進修學習，進一步提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵煙草合作社機耕手和種煙戶學習各項科學文化知識，為農(nóng)機推廣工作打下扎實的基礎(chǔ)。對合作社和村
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多的要求，不僅嚴重制約著煙農(nóng)生產(chǎn)水平和經(jīng)濟收入的提高，還導致煙葉生產(chǎn)質(zhì)量的良莠不齊。煙葉生產(chǎn)過程中勞動力投入較大，加上農(nóng)村勞動力科學文化整體水平又普遍偏低
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和減少職務(wù)犯罪行為的有效途徑。
加強培訓教育，提升干部員工的拒腐防變意識
全面系統(tǒng)的理想信念、思想政治、紀律作風、道德法治和科學文化教育是預(yù)防職務(wù)犯罪的前提基礎(chǔ)。
一是要注重
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，泰山（儒風）代表地方文化，給更加的上檔次，所以每次有回鄉(xiāng)的顧客我都極力推薦泰山（儒風）就在這一個黃金周能賣出
