為您找到相關(guān)結(jié)果 43354 篇
-
感官質(zhì)量的提高有一定的效果。
3 結(jié)論
烘烤是烤煙生產(chǎn)中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，對(duì)煙葉質(zhì)量的形成產(chǎn)生重大影響。在密集式烤房裝煙室底層鋪5cm左右厚的水洗河沙，提高了煙葉烘烤
-
要想規(guī)則有效果，就一定要設(shè)立清晰的目標(biāo)來(lái)減少煙草使用對(duì)健康的威脅，不能把市場(chǎng)拱手讓給走私和非法貿(mào)易。他說(shuō)，作為一個(gè)有責(zé)任心的組織，我們會(huì)繼續(xù)遵守
-
體系，避免讓績(jī)效考核體系形同虛設(shè)如一紙空文。公平公正是職工激勵(lì)機(jī)制中一個(gè)最重要的原則，激勵(lì)機(jī)制沒(méi)有體現(xiàn)公平公正原則的話(huà)，反而會(huì)有相反的
效果，因?yàn)?/div>
-
;提高了庫(kù)存卷煙周轉(zhuǎn)率，資金利用效率
在品牌培育上，劉民德也利用“樹(shù)上開(kāi)花”之計(jì)，并收到了比較好的效果。
我選擇培育的品牌有兩個(gè)條件，
-
，與工作機(jī)制分不開(kāi)，更與市公司提出的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”（思想轉(zhuǎn)變、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效果轉(zhuǎn)變）分不開(kāi)。
通過(guò)推行“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，實(shí)現(xiàn)
-
、馬斯洛需求層次理論、六西格瑪、零庫(kù)存管理等等。每一個(gè)工具都有它的一套理論和應(yīng)用方法，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，有選擇地導(dǎo)入并運(yùn)用，將會(huì)取得事半功倍的效果。如豐田公司實(shí)行零
-
服務(wù)的效果發(fā)揮到極致，才能夠收獲最好的結(jié)果。如果錯(cuò)過(guò)了最佳的服務(wù)時(shí)間，即使再做補(bǔ)充，可是也是不行的。因?yàn)轭櫩偷男那橐呀?jīng)受到了影響和限制。比如，在
-
內(nèi)閣秘書(shū)Cleopa Mailu說(shuō)。Mailu稱(chēng)，如果圖形警示沒(méi)什么效果，衛(wèi)生部將會(huì)建議卷煙以平裝方式銷(xiāo)售?！皩?shí)施平裝的正式計(jì)劃和時(shí)間表應(yīng)當(dāng)與國(guó)家控?zé)熞?guī)劃和優(yōu)先發(fā)展項(xiàng)目共同
-
;也許成本會(huì)高一點(diǎn)，但效果一定會(huì)很好?？梢詤⒖嫉陌咐?#xff1a;比如雪蓮紅花補(bǔ)酒物美價(jià)廉的贈(zèng)品就很特別，雪蓮紅花補(bǔ)酒包裝內(nèi)裝有一個(gè)非常精致的電話(huà)本，有
-
，更好地發(fā)展，效果要這取決于員工愿意學(xué)和企業(yè)愿意并能夠提供這種機(jī)會(huì)。煙草行為各級(jí)各方面的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和平臺(tái)比較多，管理方面、技能方面、專(zhuān)項(xiàng)工作方面都會(huì)有不同層次的培訓(xùn)
