為您找到相關(guān)結(jié)果 20005 篇
-
得到他們真誠的對待，我們是客戶經(jīng)理，從事的是服務(wù)行業(yè)，服務(wù)就是讓商戶滿意。”舒安保用自己的一言一行踐行著對崗位的理解。“讓商戶滿意”，成了他
-
的對待客戶，才能得到別人真誠的對待，我們是客戶經(jīng)理，從事的是服務(wù)行業(yè)，服務(wù)就是讓客戶滿意。”舒安保用自己一點一滴踐行著對崗位的理解?！白尶蛻魸M意
-
;筆者認為，一名合格的企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)該具備以下七個方面的基本素質(zhì)：
第一，對本組織企業(yè)文化的高度認同及理解力。企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師的任務(wù)和使命，
-
，在于對標(biāo)準(zhǔn)的理解和體系運行的實施存在差異。如何才能保持體系正常運行，克服貫標(biāo)和日常工作的“兩張皮”，通過在基層站點負責(zé)人的崗位上的親身經(jīng)歷在此淺談一些體會
-
煙草在線專稿
摘要：國內(nèi)很多企業(yè)都在進行ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的建立和實施工作。本文從實際工作出發(fā)，提出了對質(zhì)量管理體系建設(shè)的通俗理解，告訴讀者
-
;推動整個卷煙營銷活動實現(xiàn)更快發(fā)展。
眾所周知，卷煙零售業(yè)戶在品牌選擇、卷煙訂貨、經(jīng)營策略、庫存變化以及政策理解等方面，必然會遇到這樣或者那樣的問題需要解決。一般情況下
-
;就會充分尊重相對人作為程序性權(quán)昨主體的地位，注重與相對人的意思交流，相對人不僅感到自己被尊重，從而產(chǎn)生心理上的認同感，自然而然就能理解和配合行政
-
、消費溝通方式乃至品牌表達邏輯的重新理解。?視覺主題的核心位移?2014 年的“神秘花園”是一種典型的“裝飾型”表達。畫面以高飽和的漸變色和密集的花卉紋樣為主，視覺元素層層堆疊，
-
吸煙室改成儲物間，公園長椅旁的滅煙柱被拆走，只留下水泥疤痕。我理解公共衛(wèi)生資源的緊張，也理解二手煙對老人、孩子、孕婦的傷害，所以我愿意多走兩百
-
;精準(zhǔn)施策，方能化“不可能”為“可能”。理解流程，創(chuàng)新破局。書中“流程是弱者的規(guī)矩”引發(fā)深思，并非否定規(guī)則，而是要在深刻理解流程本質(zhì)后，
