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，并從“綜合考核監(jiān)督、內(nèi)管監(jiān)督、執(zhí)法服務(wù)監(jiān)督”三方監(jiān)督管理入手，加強對執(zhí)法人員執(zhí)行行為、執(zhí)法方式等情況的市場調(diào)查和考核評查，確保執(zhí)法工作的公平公正，
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;市場秩序更加規(guī)范，貨源分配更加合理。一個統(tǒng)一的全國大市場已經(jīng)成熟，公平公正的市場環(huán)境正在逐步優(yōu)化，行業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)進一步夯實。
卷煙流通支撐著行業(yè)穩(wěn)步前行
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的工作環(huán)境，多姿多彩、開放兼容的溝通環(huán)境，以及充分信任和公平公正的管理環(huán)境?！备鶕?jù)英國石油《我們的價值觀》，與員工有關(guān)的核心理念是：“員工的安全與
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管理條例》?！蓖跸枵f，公司要求我們執(zhí)法必須嚴格按照流程：首先表明身份，然后耐心勸阻乘客；為確保執(zhí)法的公平公正，公司要求執(zhí)法時必須兩人一個
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管理者和被管理者的有機統(tǒng)一。最后要堅持執(zhí)法公正，對違法經(jīng)營的處罰要堅持公平、公正、公開的原則，行政處罰不能由執(zhí)法人員主觀決定，做為執(zhí)法機關(guān)要能夠公正行駛自由裁量權(quán)
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才成長渠道，為全體員工搭建一個“公開、公平、公正”的競爭激勵舞臺，鼓勵其發(fā)揮聰明才智。此外還要指導員工進行合理的職業(yè)規(guī)劃，幫助員工創(chuàng)建和持續(xù)保持一個適合于他自己與
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管理對提升員工忠誠與智慧所起到的關(guān)鍵性作用，遵循持續(xù)改進才有好結(jié)果的理念。為此，在考核過程中，管理者應(yīng)注重道德問題，即是用客觀、公平、公正的態(tài)度
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;相對獨立的開展工作，努力做到公平、公正，確保事前、事中、事后監(jiān)督到位，保證行業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。
二、工作中做到四個到位
學習到位。國家局實行專賣
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表現(xiàn)出來，這樣既實現(xiàn)了卷煙定量的科學、準確，公平、公正；又使卷煙定量工作省時省力、查有實據(jù)；在定點定時公示的過程中，既充分的接受
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，要把培育重點骨干品牌、著力打造知名品牌作為加強工商協(xié)同營銷、提升企業(yè)自身效益和增強競爭能力的重點工作常抓不懈，以兩個“十多個”為中心，通過制定公平、公正、公開
