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變化、內(nèi)容變化和遵循的文件精神等等作出說(shuō)明，讓受眾也就是各基層單位、機(jī)關(guān)部門(mén)清楚知道《考核方案》有哪些變化，哪些工作與自身單位、部門(mén)相關(guān)，哪些是需要關(guān)注并值得
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征文活動(dòng)，鼓勵(lì)大家為企業(yè)綜治工作出謀劃策，激勵(lì)員工為企業(yè)平安發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量。
積極貫徹上級(jí)綜治文件精神，把好綜治政策大局方向。徹底摸排綜治不穩(wěn)定因素
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等單位、部門(mén)人員認(rèn)真學(xué)些行業(yè)關(guān)于內(nèi)部監(jiān)管工作的文件精神、會(huì)議要求、規(guī)范規(guī)定等，使得上述單位干部職工充分知曉并正確理解內(nèi)部監(jiān)管工作的目的和根本，進(jìn)一步增進(jìn)上述人員對(duì)內(nèi)部監(jiān)管
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推進(jìn)平安煙草建設(shè)的會(huì)議要求和文件精神，準(zhǔn)確把握綜治工作的要求措施，切實(shí)提升綜治管理人員政策理論水平。要開(kāi)展綜治業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展矛盾糾紛排查與調(diào)處、重點(diǎn)人員
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文件精神學(xué)習(xí)、行業(yè)動(dòng)態(tài)宣傳、車間班組班務(wù)公開(kāi)以及通知獎(jiǎng)懲發(fā)布的補(bǔ)充渠道?？傊?#xff0c;貼近青工應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)暢通溝通方式，貼心服務(wù)青工應(yīng)與青工做朋友，更多同理心和換位思考
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違法線索多，正是打假破網(wǎng)的好時(shí)機(jī)，作為基層專賣部門(mén)，要切實(shí)抓好有力戰(zhàn)機(jī)，抓好以下四項(xiàng)工作。
一要提高認(rèn)識(shí)。組織專賣人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神
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紀(jì)律嚴(yán)明。專賣人員認(rèn)真“法治煙草”相關(guān)文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家局“六條禁令”、省局“五條禁令”，沒(méi)有出現(xiàn)“吃拿卡要、酒后執(zhí)法、越權(quán)執(zhí)法”等違規(guī)違紀(jì)行為。每半年開(kāi)展一次專賣執(zhí)法
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落地，改革深度全面趕超。根據(jù)贛煙物〔2013〕197號(hào)文件精神和要求，在市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和工作小組成員的共同努力下，卷煙
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，才能準(zhǔn)確理解和掌握體系文件的精神，才能幫助我們及時(shí)改掉傳統(tǒng)思維和不良習(xí)慣，才能確保在執(zhí)行文件時(shí)少走彎路。
二是貫標(biāo)工作常態(tài)化，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)體系與日
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，鬧出笑話。
二、改進(jìn)措施
（一）增強(qiáng)法治觀念，提高執(zhí)法水平。要經(jīng)常性組織專賣執(zhí)法人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)“依法治國(guó)”、“法治煙草”有關(guān)文件精神
