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排斥，所以她并沒有著急強(qiáng)逼著我學(xué)習(xí)和使用，而是側(cè)面入手，令我備受感動(dòng)。零售店生意忙的時(shí)候，我基本都沒有時(shí)間和精力去整理商品貨物，
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的力度自然能夠增大。
三是對(duì)癥下藥把握“重點(diǎn)客戶”。品牌的營銷工作受到人力、財(cái)力、物力和精力的限制，不可能實(shí)現(xiàn)全面的同質(zhì)化。需要集中力量抓重點(diǎn)，在深度營銷中，
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脫穎而出，面對(duì)不熟悉的業(yè)務(wù)流程，陳瑾在積極融入新崗位的同時(shí)也感到巨大的挑戰(zhàn)和壓力。但她堅(jiān)信，“只要你肯學(xué)，就沒有不行的?！庇谑撬龑⑷康?em class="term">精力投入到對(duì)
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主要精力放在組織、指導(dǎo)員工文體活動(dòng)上。3、文藝創(chuàng)作人員應(yīng)該深入到員工中間多創(chuàng)作反映員工真實(shí)生活，員工喜聞樂見的作品。
二、要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)文體工作重要性和必要性，
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，把精力集中在工作中。首先要形成富有蘊(yùn)含的企業(yè)文化，讓員工成為企業(yè)文化創(chuàng)造者和傳播者。其次要通過開展豐富的活動(dòng)，增強(qiáng)員工彼此配合及凝聚力。
2、強(qiáng)化人員執(zhí)行力
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;著重強(qiáng)調(diào)該品牌的利潤率，引起他們對(duì)目標(biāo)品牌的關(guān)注程度，進(jìn)而付出更大精力在此品牌的銷售上。不能有只要把煙賣到零售客戶那里就萬事大吉的思想，因?yàn)槿绻頍熤粚?shí)現(xiàn)了由煙草
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，用他自己的話來說：“抱怨是沒有一點(diǎn)意義的，不如用抱怨的這些精神和精力做好現(xiàn)有替代品牌的宣傳，這樣才會(huì)留住顧客，才會(huì)保證利潤。如果跟著
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做出一個(gè)決定：驢子已經(jīng)老了，這口枯井也該填起來了，不值得花這么大的精力去救驢子。農(nóng)夫把自己的鄰居都請(qǐng)來幫忙填井。大家抓起鐵鍬，開始往井里填土。驢子
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員工就會(huì)懷有一顆感恩的心態(tài)，以企業(yè)為家，愿意為企業(yè)付出自己的全部熱情和精力。良好的企業(yè)文化正是在這種人與人之間的互動(dòng)過程中所形成，可以看成是“無中生有
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重點(diǎn)，完善制度建設(shè)，創(chuàng)新監(jiān)管方法，拓寬監(jiān)督層面，把監(jiān)管的重點(diǎn)和主要精力放在事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后考核上，從基礎(chǔ)做起，
