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、省局的相關(guān)規(guī)定，依據(jù)《曲靖市煙草專賣局（公司）2011年度安全保衛(wèi)工作及社會(huì)治安綜合治理工作考核獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法》，檢查上半年安全管理綜合情況及各類
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。其間，還給予每畝30元的病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治補(bǔ)助。極大的降低了煙農(nóng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。此外，還建立在煙葉產(chǎn)業(yè)建設(shè)中鍛煉、培養(yǎng)和考核干部導(dǎo)向機(jī)制，提拔使用在煙葉產(chǎn)業(yè)建設(shè)方面做出
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理事成員的業(yè)務(wù)技能和管理能力；二是要切實(shí)落實(shí)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督機(jī)制，抓好檔案痕跡管理，進(jìn)一步提高規(guī)范化程度；三是要嚴(yán)格執(zhí)行各階段各項(xiàng)工作的管理考核
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設(shè)施的管護(hù)情況列入年終考核，定期對(duì)管護(hù)工作進(jìn)行檢查評(píng)比。對(duì)管護(hù)工作做得好的村委會(huì)和煙站要采取相應(yīng)的激勵(lì)措施予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)管護(hù)工作不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和煙站予以通報(bào)批評(píng)
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，無(wú)論面對(duì)怎樣困難和考驗(yàn)，一定要堅(jiān)定目標(biāo)任務(wù)的完成不動(dòng)搖，采取切實(shí)有效的工作措施和考核措施，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入一線，靠前
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活動(dòng)有序?qū)嵤? 對(duì)策一：建立科學(xué)規(guī)范的監(jiān)管與考核機(jī)制。
煙草行業(yè)必須理順營(yíng)銷與專賣之間的關(guān)系和職能，從嚴(yán)整治煙草從業(yè)隊(duì)伍所實(shí)施的管理與營(yíng)銷行為，堅(jiān)決杜絕
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的熏陶下形成的，但可以改變。銅仁卷煙廠開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理工作，需要有一個(gè)不斷完善成熟的過(guò)程，剛開(kāi)始推行這項(xiàng)工作難免在一些指標(biāo)或考核標(biāo)準(zhǔn)上存在一定缺陷。有些部門要探索到
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;，落實(shí)好“五個(gè)一”（強(qiáng)化一個(gè)服務(wù)理念；推行一個(gè)服務(wù)承諾；量化煙農(nóng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)一個(gè)考核；提升煙農(nóng)滿意度）
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，嚴(yán)格控制藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的數(shù)量。加強(qiáng)日常監(jiān)管和考核，建立退出制度，對(duì)違法違規(guī)和不遵守各項(xiàng)管理制度的企業(yè)要限期整改，嚴(yán)重的取消經(jīng)營(yíng)資格。
在業(yè)
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加大績(jī)效考核力度，建立能進(jìn)能出的用工機(jī)制；三是不斷探索專賣、營(yíng)銷隊(duì)伍人員交流模式，培養(yǎng)復(fù)合型人才。省局人勞處、財(cái)務(wù)處、物流處、學(xué)會(huì)秘書處等部門主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)
