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比例提高。為進(jìn)一步保障煙農(nóng)利益，增加煙農(nóng)收入，云南省煙草公司認(rèn)真貫徹“關(guān)愛煙農(nóng)、普惠煙農(nóng)”的人本理念，今年我縣的上等煙收購比例可以達(dá)到68%左右的水平
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行業(yè)中心工作，牢固樹立人本意識、服務(wù)意識、大局意識，充分發(fā)揮工會的職能和作用，豐富干部職工精神文化生活，保障職工合法權(quán)益，營造團(tuán)結(jié)
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。以上級局各項規(guī)章制度教育活動為抓手，加強(qiáng)黨風(fēng)、企風(fēng)建設(shè)，堅持“內(nèi)外兼修、能力興煙”、“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的人本方針，積極把握好人的源動力因素，
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持續(xù)健康發(fā)展提供人本動力》為題作了重要講話，就如何在新的形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)基層班子建設(shè)與干部隊伍建設(shè)進(jìn)行了深刻詮釋，對干部工作提出了新的更高的要求。
鄒振
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的主動權(quán)；三是要牢記宗旨，心系群眾。牢固樹立“關(guān)心員工、注重人本”的理念，努力營造更加生動、更有活力的發(fā)展氛圍，切實調(diào)動廣大員工主動性和積極性
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，從推動全市煙草系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的高度，從哲學(xué)的范圍，人本管理的思想，文化管理的高度作了動員講話。講話中重點(diǎn)指出：安全應(yīng)是個人的自覺
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，自覺樹立“四個理念”，推進(jìn)各項工作創(chuàng)新?！? 一是樹立人本形象理念。各部門結(jié)合業(yè)務(wù)實際，均把提高素質(zhì)作為衡量工作質(zhì)量的標(biāo)尺，拉高標(biāo)桿，
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開拓創(chuàng)新，在實踐中總結(jié)，在探索中提升，努力體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，打造姜堰煙草的工作特色和亮點(diǎn)。
三是人本理念。以深入推進(jìn)江蘇煙草
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;現(xiàn)在的南煙，身份不一樣，一樣的是戰(zhàn)場。我作為退伍軍人，應(yīng)發(fā)揮自身的優(yōu)良作風(fēng)，突出當(dāng)代退伍軍人本色，不辜負(fù)部隊與企業(yè)對我的培養(yǎng)
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何保持軍人本色、堅定理想信念談了各自的看法。他們表示一定要繼續(xù)保持軍人的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞“兩個至上”共同價值觀，“利國惠民、至愛大成”的云南煙草核心價值理念
