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、職能部門的監(jiān)督作用，重點加強對干部任用、物資采購、“三重一大”決策情況、重點費用執(zhí)行情況等重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的專項監(jiān)督檢查。
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、黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定、全省系統(tǒng)干部選拔任用工作、招標采購工作等內(nèi)容進行了認真講解，對需要重點關(guān)注的節(jié)點、環(huán)節(jié)進行了細致分析。與會人員結(jié)合實際，圍繞巡視工作任務、工作
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為擬任副科級以上干部是否提撥任用的重要依據(jù)。同時，為確保此次法律知識考試順利進行，市局（公司）法規(guī)部圍繞公共法律知識、煙草專賣法律法規(guī)和此次擬任
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監(jiān)督上來，加強廉政“節(jié)點”教育，防微杜漸，防腐于未然。
一是加強提拔任用“節(jié)點”教育。采用專題講座、座談會、知識測試、現(xiàn)身說“廉”等多種形式，
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個別談話。
嵩明縣局（分公司）將綜合客觀評價中層管理人員，并將考核結(jié)果作為中層管理人員選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)，
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局（公司）局長（經(jīng)理）張清明首先代表市局（公司）領導班子，并對其個人一年來的履職情況、干部選拔任用
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的新思路、新舉措、新路徑。
會議傳達了省局黨組中心組（擴大）學習會、省局（公司）領導干部選拔任用工作座談會、進一步加強規(guī)范卷煙經(jīng)營工作專題
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黨風廉政建設工作的組織領導、完善干部選拔任用機制、建立作風建設常態(tài)化長效化機制等責任。個人責任中，黨組書記第一責任清單共21條，主要明確黨組書記要親自研究部署黨風廉政建設工作
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，風險崗位的廉政預警，干部選拔的任用，員工的評先評優(yōu)。
當前，經(jīng)歷了動員部署、風險排查、建立機制、檢查考核，與責任追究等步驟
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建設，創(chuàng)新人才培養(yǎng)使用機制，始終保持科研人員高度的熱情和積極性。要大膽選拔任用青年科技人員，創(chuàng)造條件鼓勵各類優(yōu)秀人才脫穎而出。三是深入推進精益管理
