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;力爭帶領(lǐng)沙廠站向更高的目標(biāo)攀登。
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聽老伴說：那天，車進(jìn)了鳳凰山山門，首先去登鳳凰山。車一路盤桓，爬到半山腰就上不去了，游人要攀登鳳凰山，就得
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的旺季，還是在平淡時(shí)期，我的卷煙銷量一直是杠杠的，可以說我從去年開始，一直在創(chuàng)造著奇跡，一直在攀登高峰，月銷卷煙800條
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嘗試導(dǎo)入WCM管理。“WCM的不同之處在于，更高的目標(biāo)追求、更加系統(tǒng)化的頂層設(shè)計(jì)、更加注重從點(diǎn)的改善向面的改善邁進(jìn)，鞭策企業(yè)不斷向新高度攀登?！本婀芾硗七M(jìn)辦公室負(fù)責(zé)人解釋
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;從未探究過這座城墻的成因。2003年，小連城大橋終于建成通車，讓畏懼鐵索橋的小部分龍州人
攀登小連城不再是一種奢望。進(jìn)入煙草工作后，某段時(shí)期因?yàn)椤胺堑洹彼僚?/div>
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不知情。
9月，我沉浸在失去歲月的悲傷中，孤獨(dú)的度過了人生的又一個(gè)年華，懊悔自己不曾用力的攀登，導(dǎo)致在25年的歲月里沒有爬到山峰
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自身的潛力、發(fā)揮自己的特長，攀登更加美好的明天。
當(dāng)我們能在浮躁中安靜下來，細(xì)細(xì)品味人生這一輩子的時(shí)候，多少都會(huì)有一陣心靈的感嘆。人生的溝溝坎坎
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”。用行動(dòng)搭建工作的支撐點(diǎn)、以支撐點(diǎn)提升自己的能力已成為員工的一種習(xí)慣。
能力提高了，員工才有可能去攀登事業(yè)發(fā)展的高峰。稽查大隊(duì)、營銷片區(qū)開展的每月一次技能大比拼、“明星客戶經(jīng)理
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啟動(dòng)的濃香型特色優(yōu)質(zhì)煙葉重大專項(xiàng)為突破口，不斷在科技創(chuàng)新，利用和保護(hù)生態(tài)環(huán)境實(shí)踐的路上探索攀登，科技創(chuàng)新卓有成效，功在當(dāng)代，利在
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，提高自己的修為，也是提高自己想未來社會(huì)高文明攀登的能力，煙草圈在引領(lǐng)經(jīng)營者提高生產(chǎn)力的同時(shí)，給了他們?nèi)松忠淮蔚臋C(jī)遇，發(fā)揮與發(fā)展
