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研了煙草品種展示園，對表現(xiàn)較好的擬品擬推廣品種進行了評價并提出了期望。貴州省局煙葉處及遵義市局相關(guān)領(lǐng)導陪同考評調(diào)研。
唐總等領(lǐng)導調(diào)研中華原料園
鳳岡品種展示園
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進步。
三是提升上下默契。以績效面談形式，促進員工上下級之間互相交流、換位思考，使公司能更好的了解各層次的想法，同時也使下級更加了解公司的工作期望
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穩(wěn)步推進新物流中心建設；六是深入推進精益物流建設。
依照六項要求，會議對全體員工提出了明確期望，注重結(jié)合“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動，推動物流中心
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交流會進一步深入了解了集團總部青年員工的工作、學習和生活情況，調(diào)研青年員工的思想動態(tài)、心理訴求和期望，加強了溝通交流，促進了共青團工作。
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把煙草銷售下滑的原因，歸咎于降低吸煙率的項目、電子煙和較高的煙草稅。
“煙草稅正在使煙草消費量下降，這正是我們所期望的。我們希望減少吸煙人數(shù)，并將提供特殊
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他們的心聲，并向青年員工轉(zhuǎn)達了公司黨委對他們的關(guān)心和期望。
會上五名來自不同崗位的優(yōu)秀員工，以講故事、談體會、說心得的方式，從不同角度向青年員工講述了多年來煙草
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，對煙草部門發(fā)揮資源優(yōu)勢、擔綱社會責任的作法表示充分肯定，并對下步工作提出殷切期望。王保存說，煙草部門要繼續(xù)發(fā)揚成績，走科技興煙、環(huán)境保護
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成果逐一進行提問、點評、打分、評審。省局綜計處﹑省質(zhì)量協(xié)會老師對QC課題整體情況進行精彩、細致的點評。省局綜計處處長陳榕生對QC課題的廣度、深度和創(chuàng)新成果給予充分肯定，期望將精益思想融入
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管理員制度給予了較高評價，同時就省際間卷煙合作生產(chǎn)、行業(yè)行政審批及內(nèi)部管理事項審批改革、規(guī)范性文件備案審查、涉煙訴訟應對、法律風險防控體系建設、法規(guī)隊伍建設等六方面事項提出了要求和期望
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;倍受鼓舞，充滿期望，充滿信心。
縣局（分公司）全體員工一致表示，將以此為契機，進一步深入學習領(lǐng)會“兩會”報告內(nèi)涵
