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,規(guī)范管理。二是推選或聘用財(cái)務(wù)人員、專業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及其它管理人員,根據(jù)合作社經(jīng)營(yíng)規(guī)模大小,管理人員可兼職兼崗。嚴(yán)格煙草補(bǔ)貼資產(chǎn)管理、合作社資產(chǎn)管理、設(shè)施設(shè)備管理。突出
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”,發(fā)揚(yáng)“啄木鳥(niǎo)”精神,及時(shí)“捉蟲(chóng)”、“除害”。突出監(jiān)督問(wèn)責(zé)工作重點(diǎn),把遵守“八項(xiàng)規(guī)定”情況、違法“四風(fēng)問(wèn)題”、全市系統(tǒng)車輛維修、用油、干部選拔聘用、二次績(jī)效考核等群眾
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還會(huì)有季節(jié)性聘用人員,但是今年沒(méi)有,最后幾天就是物流全動(dòng)員。李升陽(yáng)經(jīng)理、冀巖副經(jīng)理也參與進(jìn)來(lái)和我們一起分揀。后期量特別大的時(shí)候,每天早上8點(diǎn)開(kāi)始分揀
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聘用的前置審查,提升法規(guī)隊(duì)伍的建設(shè)水平。
五是加強(qiáng)宣傳教育,推進(jìn)法治煙草建設(shè)。圍繞行業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和工作重點(diǎn),深入推進(jìn)符合地域特點(diǎn)的普法長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)
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職的村(居)委員會(huì)干部不得參加本次烤煙科技員聘用。要求思想端正,作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng),辦事公正,能夠遵守乙方的各項(xiàng)
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管理人員和各單位的考評(píng),將評(píng)議結(jié)果作為安全生產(chǎn)人員的評(píng)比表彰、
聘用、推薦先優(yōu)的重要依據(jù),為下一年度的安全生產(chǎn)工作打牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?!?/div>
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;專業(yè)化分級(jí)19.41萬(wàn)擔(dān);廢舊地膜回收近300噸。同時(shí),合作社還承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)煙農(nóng)輔導(dǎo)員聘用、設(shè)施管護(hù)、農(nóng)資供應(yīng)、技術(shù)輔導(dǎo)和信息咨詢等多方面業(yè)務(wù),在試點(diǎn)單元煙葉生產(chǎn)
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,全面推行專業(yè)化分級(jí)對(duì)樣收購(gòu);布設(shè)了36個(gè)專業(yè)化分級(jí)點(diǎn),委托合作社聘用158名專業(yè)化分級(jí)人員,嚴(yán)把煙葉純度關(guān),嚴(yán)防混青混雜,
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分級(jí)專業(yè)隊(duì),聘用分級(jí)工119名,同時(shí),對(duì)煙葉收購(gòu)點(diǎn)場(chǎng)地進(jìn)行了升級(jí)改造,重新搭建煙葉收購(gòu)分級(jí)鋼塑棚架,添置了煙葉分級(jí)工作平臺(tái)
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始終關(guān)注的重要問(wèn)題之一。為此,我縣以“預(yù)約交售”為核心,全面加強(qiáng)預(yù)約員管理。全縣共聘用609名預(yù)約員,由收購(gòu)點(diǎn)點(diǎn)長(zhǎng)直接監(jiān)管考核,并嚴(yán)格實(shí)行日考制