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”為載體，不斷完善服務(wù)機制、創(chuàng)新工作模式、突出工作特色，大力開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建、職工技能比武競賽、職工職業(yè)教育培訓、“小家”建設(shè)深化推進等活動，全年及時為員工
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云南中煙技術(shù)能手，其中3名獲“全國煙草技術(shù)能手”榮譽稱號。各卷煙集團、各生產(chǎn)廠也先后組織了各類別技能比武和勞動競賽等活動。云南中煙有一個“創(chuàng)新工作室”及一個“技師工作站”獲云南省總工會命名
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”在崗位、“作風改進年”等活動，通過崗位練兵、技能比武、職業(yè)等級鑒定、評優(yōu)評先、崗位自學，打造一支自強不息、與時俱進、作風過硬、業(yè)務(wù)精湛的技術(shù)員隊伍，著力培養(yǎng)服務(wù)
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這些比賽可謂“別有一番滋味在心頭”。怎么說呢？這場“制絲競講堂”活動與以往的技能比武不同，它主要是以老師講課的形式，分別從安全、工藝、質(zhì)量三個方面入手
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、真假煙鑒別、案卷制作、市場管理、聯(lián)合打假等開展內(nèi)訓和崗位練兵活動，專賣人員在全市專賣技能比武中榮獲團體第一名，專賣隊伍整體素質(zhì)進一步提升。
據(jù)悉，臨武縣
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專業(yè)技術(shù)。創(chuàng)新方式方法，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)訓師的作用，加強員工教育培訓，通過開展營銷、專賣技能比武、QC小組活動等，進一步提升員工專業(yè)技能，
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;切實抓好業(yè)務(wù)知識學習和技能比武活動，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)能力和工作水平。
完善制度建設(shè)，強化執(zhí)行保障。結(jié)合工作實際，建立完善日常管理工作制度，
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的環(huán)節(jié)，達到降低人力成本、工時成本和勞動強度的效果。
四是強化服務(wù)支撐。以“內(nèi)強素質(zhì)、外強服務(wù)”為出發(fā)點和落腳點，一方面，以物流技能鑒定考試技能比武為契機
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;現(xiàn)場互動。
三是舉辦一場法律知識競賽。題目范圍涵蓋憲法、國家基本法律法規(guī)、煙草專賣法律法規(guī)等內(nèi)容，通過網(wǎng)絡(luò)答題、專賣人員技能比武等方式充分調(diào)動廣大職工參與學法、用法的積極性。
四是
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的良好氛圍，引導職工主動學習、主動“充電”；通過開展崗位練兵、實戰(zhàn)演練、技能比武和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，提升干部職工理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能和工作能力，營造
