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》，確保上崗人員為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
為檢驗培訓(xùn)效果，動員會后，志愿服務(wù)隊員進(jìn)行了筆試答卷，全部合格通過考試。
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、閉卷考試的方式完成。成績合格的學(xué)員由云南省質(zhì)量協(xié)會頒發(fā)QC小組初級診斷師證書并給予注冊。培訓(xùn)期間，全體參訓(xùn)人員表現(xiàn)良好，體現(xiàn)了煙草員工良好精神風(fēng)貌，得到
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及推廣情況、考生表述、專家提問、個別訪談和專家評審。評估過程中，考生通過幻燈片形式，生動直觀地為考評專家們演示匯報了申報項目，即《提高松散回潮出口物料水分合格
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出合格的卷煙產(chǎn)品。
分管副廠長分別在會上作了發(fā)言，認(rèn)為設(shè)備是保障產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)，要求設(shè)備管理部門要更多地做好服務(wù)和支持工作，多到車間了解問題、解決問題
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，掌握煙草專賣法律條文，爭做合格執(zhí)法人。煙草專賣法律法規(guī)與我們息息相關(guān)，對此我們要認(rèn)真牢記各項專賣法律條文，并結(jié)合實際工作想想該如何在日常執(zhí)法工作將
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員工培訓(xùn)不合格和不按規(guī)定佩戴使用防塵、防靜電等勞保用品上崗。
會議強(qiáng)調(diào)，各部門要根據(jù)工廠下發(fā)《貴定卷煙廠關(guān)于開展粉塵作業(yè)安全專項檢查治理的通知》的要求，結(jié)合《嚴(yán)防企業(yè)
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，前一環(huán)節(jié)不合格的不能進(jìn)入到下一個環(huán)節(jié)。同時，將案卷制作列入縣局每月督查內(nèi)容，對不按程序、不按規(guī)定制作辦案文書及不及時錄入的，給予通報批評和處罰
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;在實施攻關(guān)項目的過程中，形成以六西格瑪黑帶、綠帶考試合格人員為項目主管，以基層一線技術(shù)人員為參與主體的項目攻關(guān)團(tuán)隊。各攻關(guān)課題緊緊圍繞公司對標(biāo)創(chuàng)優(yōu)重點指標(biāo)，從
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三是完善考核細(xì)則，加大考核監(jiān)督力度。進(jìn)一步完善二級考核細(xì)則，深化“三級”督察考核制度，從客戶服務(wù)滿意度、品牌上柜率、陳列達(dá)標(biāo)率、終端資源維護(hù)合格率等方面
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;并能夠持續(xù)穩(wěn)定地生產(chǎn)和提供合格產(chǎn)品。
二是持續(xù)開展?jié)L動過程審核。為保證分廠綜合管理體系的有效運行、持續(xù)改進(jìn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定，按照《重慶分廠“深入開展質(zhì)量攻堅”活動
