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。定期組織開展對零售許可證使用情況的監(jiān)督檢查，加大對持證零售戶的日常監(jiān)管力度，重點清理“人證不符”、“證照不符”、非法轉(zhuǎn)讓許可證及無證經(jīng)營等行為。
三是提升服務意識。堅持以
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、現(xiàn)場改善等精益工具引入培養(yǎng)過程，提升人員思考與動手能力。
五是利用技能鑒定、技術(shù)比武等形式，定期對人員進行理論與實操考評，擇優(yōu)上崗。
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，進一步建立健全相關(guān)配套制度，做好決策臺帳資料的整理歸檔，定期開展自查和抽查，推進“三重一大”事項決策的科學化、民主化、規(guī)范化。
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。定期開展大討論，各專賣人員將各種疑問或案例帶進課堂，所有人員對此進行討論，發(fā)表看法，在討論中潛移默化，促進其業(yè)務水平的提高。
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交管部門相關(guān)人員對全體送貨人員開展安全行駛教育培訓，通過學習新交規(guī)和播放安全警示片等手段，提升配送人員安全行駛法律意識。
??? 開展專項檢查。每月定期對送貨車輛進行安全檢查
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，并發(fā)放到位；三是不間斷開展安全督查，縣局督查組對機關(guān)及網(wǎng)點開展不定期安全大排查，對駕駛員行車日志、滅火器檢查表等臺賬資料嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)
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學習者練習；
二是創(chuàng)新培訓方式，在局域網(wǎng)公布專賣內(nèi)管知識題庫，方便平時自學，隨機抽查題庫進行不定期考核，達到熟練掌握專賣內(nèi)管知識
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管理工作效率，對有效保護創(chuàng)新成果將起到良好的促進作用。
據(jù)悉，江西中煙專利管理部門還將加強與各專利申報單位的溝通協(xié)調(diào)，定期對專利申報情況進行通報，
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;推進民主管理，定期召開座談會，并完善員工意見反饋平臺，采取適當形式予以反饋答復。
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，調(diào)動全體人員的積極性。
二是定期組織考試。每兩周舉行一次法律法規(guī)知識考試，內(nèi)容由綜合性法律法規(guī)、許可證管理、準運證辦理、案件辦理四部分組成，做到以考促學
