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35周歲以下人員就烤煙生產(chǎn)育苗、施肥、田管、烘烤等生產(chǎn)技術(shù)進行PPT培訓(xùn)授課演練比賽，評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名，并進行表彰。培訓(xùn)結(jié)束后，全體培訓(xùn)
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員工樹立為踐行“潤夏”服務(wù)品牌的“標(biāo)桿”、“典型”，大力宣揚和表彰，讓大家學(xué)有榜樣、比有對象、趕有方向，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的正能量氛圍。
2013年
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”、“菜單式”、“小灶式”服務(wù)，一心一意辦實事。在煙技員述職述廉大會或煙農(nóng)座談會上，煙農(nóng)亮出煙技員為煙農(nóng)辦實事“明細帳”，借以評先選優(yōu)，表彰先進
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。每季度從一線崗位員工中評出作風(fēng)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)扎實的明星員工給予通報表彰，并充分利用企業(yè)榮譽墻進行展示、宣傳，進一步提升全員工作激情和熱情，力促爭先創(chuàng)優(yōu)活動推向深入。
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;進一步提高煙農(nóng)的種煙積極性。煙草部門要向上爭取更多的資金、項目，向煙農(nóng)提供更優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)，共同為全縣煙葉生產(chǎn)作出更大貢獻。
會議表彰了一批煙葉生產(chǎn)先進個人和先進單位。各
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明顯提升，特別是進入10月中旬以來，收購進度每條收購線每天在150擔(dān)以上，在近期前四天的收購中達到了200多擔(dān)，且收購質(zhì)量保持較好。
為表彰
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情況參考，為年度考核、業(yè)績評定、評先評優(yōu)、表彰獎勵提供依據(jù)，為參加和指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、案件查處等提供情況，有效加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督。
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、優(yōu)秀科技論文、優(yōu)秀QC成果、科技創(chuàng)新管理貢獻獎的先進單位和個人進行了表彰。
公司領(lǐng)導(dǎo)，副處級以上干部、科技獎勵獲獎代表及相關(guān)人員參加會議。
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;對凱里市終端形象優(yōu)秀的9家進行表彰，并頒發(fā)“卷煙陳列標(biāo)兵”、“優(yōu)秀形象店面”、“品牌培育之星”獎牌，為廣大卷煙零售客戶起到“創(chuàng)典型、樹標(biāo)桿”的積極促進作用，
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樂橋收購站點每條收購線每天收購量均在100擔(dān)以上，收購進度走在全縣曬黃煙的最前列，與最低的收購量相比，多了將近一倍。
為了表彰先進，鼓舞士氣
