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轉(zhuǎn)化成果傾斜，向突出貢獻(xiàn)人員傾斜，引導(dǎo)全員由“要我創(chuàng)新”向“我要?jiǎng)?chuàng)新”轉(zhuǎn)變，切實(shí)激發(fā)全員創(chuàng)新活力，努力營(yíng)造創(chuàng)新文化氛圍。??? 不斷優(yōu)化課題
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河池?zé)煵菸⑿殴娞?hào)，整合工商營(yíng)銷資源開展新品宣傳、積分換購(gòu)等活動(dòng)，并收集反饋需求信息、品牌文化咨詢建議等。同時(shí)，他們指導(dǎo)現(xiàn)代零售終端建立卷煙零售微信公眾號(hào)500
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，而是一種根植于社會(huì)文化中的、具有強(qiáng)烈一致性的偏見——即對(duì)吸煙的偏見。
并不好說(shuō)這種關(guān)于吸煙的偏見最開始是來(lái)源于媒體的渲染還是大眾自發(fā)的對(duì)于煙草的厭惡，但是很顯然目前
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和思想政治工作更加貼近實(shí)際，把黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心有機(jī)融合在一起，同時(shí)也把企業(yè)的核心理念融入到黨建各項(xiàng)工作中，使企業(yè)黨建和文化建設(shè)與企業(yè)管理相融并進(jìn)
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”。
呂老板：夢(mèng)想總是要有的，萬(wàn)一實(shí)現(xiàn)了呢？
一個(gè)只有初中文化水平的店鋪老板，用自己勤勞的雙手和進(jìn)取的精神，就在不到50平米
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客戶經(jīng)理在卷煙營(yíng)銷方面存在的問題與不足。
全面掌握客戶經(jīng)理的性格和特點(diǎn)是基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策層的“必修課”
由于受到個(gè)人知識(shí)層次、脾氣秉性、文化素養(yǎng)、工作經(jīng)歷等諸多因素的影響，基層
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、圖片、影音描繪你，漸漸的，我知道你這一年26歲，這一年你正在如火如荼的開展“三增”活動(dòng)，了解了關(guān)于你的“水”文化，也是這一
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，共同發(fā)展?；鶎訜煵萜髽I(yè)須進(jìn)一步激發(fā)從業(yè)人員的工作熱情，通過深入挖掘企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展凝聚力，讓從業(yè)人員切實(shí)感受到煙草行業(yè)自身所具有的魅力與實(shí)力
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品的牌子、規(guī)格、價(jià)格產(chǎn)地以及企業(yè)文化精髓用語(yǔ)，她自制了一張圖標(biāo)，懸掛臥室床頭，睡前看一遍，醒來(lái)再望一眼，反復(fù)瀏覽，最終記住
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，加強(qiáng)對(duì)細(xì)支卷煙消費(fèi)群體和潛在市場(chǎng)的宣傳引導(dǎo)，大力宣傳細(xì)支卷煙在降焦減害方面的優(yōu)勢(shì)，以及與時(shí)尚文化相結(jié)合的特點(diǎn)，引導(dǎo)消費(fèi)者樹立科學(xué)理性的細(xì)支煙消費(fèi)理念
