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化執(zhí)行力考核防止工作浮于形式、走形變樣，堅決杜絕因為優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作引發(fā)的群體性事件和其他重大事件。
目前，各栽煙鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均從文件層面
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，選聘專業(yè)化分級人員，做到組織機(jī)構(gòu)健全、分工明確、責(zé)任明確、考核措施有力。
七是從嚴(yán)落實散葉收購工作。煙農(nóng)是烤煙生產(chǎn)的主體，只有以“煙農(nóng)滿意、煙農(nóng)受益”為目標(biāo)
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、監(jiān)督管理到位、檢查考核到位、消化處理到位），推進(jìn)“嚴(yán)控規(guī)模、堅守紅線”工作有效落實，確保圓滿完成優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)目標(biāo)任務(wù)。
縣監(jiān)察局局長殷振宏提出：
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，制定補(bǔ)貼政策措施，激發(fā)烘烤師和煙農(nóng)積極性。三是加強(qiáng)培育專業(yè)烘烤師。采取烘烤師自主報名與煙農(nóng)民主推薦相結(jié)合，由合作社考核，篩選有一定文化、精通烘烤技術(shù)
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發(fā)展，及時檢查和解決煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的難題和問題。同時，明確各相關(guān)單位及部門的工作職責(zé)，制定發(fā)展目標(biāo)和支持辦法，并納入年度產(chǎn)業(yè)發(fā)展績效考核
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考核方案》進(jìn)入車間檢查時，有一些職工并不理解。
“因為這項檢查直接影響到操作工的收入，也比較嚴(yán)格?！绷_海燕至今還記得當(dāng)時的情景。
雖然有些阻力，但是
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衛(wèi)生計生系統(tǒng)，將控?zé)煿ぷ髑闆r納入部門績效考核和評優(yōu)指標(biāo)，組織開展多種形式的督導(dǎo)、檢查和暗訪評估，及時通報結(jié)果，接受媒體和公眾監(jiān)督。
二、認(rèn)真
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導(dǎo)、入戶預(yù)檢、編碼初驗、逐把評級、主評定級、抽檢考核、質(zhì)量反饋等八大措施狠抓煙葉收購過程規(guī)范管理，不斷提高煙葉收購質(zhì)量，增強(qiáng)煙葉核心競爭力。
五是鼓勵創(chuàng)新，深度
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、心無旁騖。所在中隊的臺賬資料總是擺放得整整齊齊、內(nèi)容層次分明、詳盡充實，多次獲得全市17個稽查（機(jī)動）中隊考核第一名。
舉著剛剛出爐的《2013年無錫
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，把文化發(fā)展?fàn)顩r作為衡量單位建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)和考核班子實績的重要依據(jù)，堅持跳出文化看文化，放眼全局抓文化，把握機(jī)遇，承擔(dān)
