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了嗎，不讓我們在辦公場合抽煙，還和考核掛上了鉤，我都抽了幾十年煙了，說不讓抽就不讓抽，還真不習慣呀。”老李有些無奈。
“真的呀
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進行檢查考核，對達不到規(guī)定要求的單位，給予主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、相關(guān)煙站站長組織處理和經(jīng)濟處罰。強化責任，一級對一級負責，一級抓一級，
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問責制的同時，嚴格執(zhí)行“超產(chǎn)抵扣下年度計劃”的考核措施，堅決執(zhí)行控制總量要求，杜絕無合同、超計劃種植和收購煙葉。
會上，縣局（
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號召煙民從自身健康考慮，盡早戒煙，不吸煙的同事也要對此鼓勵、幫助，比如開展辦公室戒煙比賽，給獲勝者發(fā)小紅旗、年終考核加分等，都是
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業(yè)內(nèi)專家所認可。
深圳將控煙工作納入城市發(fā)展規(guī)劃，作為政府績效考核內(nèi)容。在控煙措施方面規(guī)定得更加具體和嚴格，全面禁止煙草廣告、促銷和贊助；禁止通過互聯(lián)網(wǎng)
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工作方案，嚴格執(zhí)行考核制度。縣營銷部將50名煙技員和18名合作社技術(shù)補導員組成田間管理技術(shù)指導隊，奔赴生產(chǎn)第一線，采取駐村蹲點、包村包戶的形式，實行分類
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專業(yè)化服務(wù)工作流程和作業(yè)標準，提升服務(wù)水平；應(yīng)用“金蝶”財務(wù)軟件，實現(xiàn)財務(wù)核算管理電子化，規(guī)范財務(wù)管理、保障資金安全；建立社內(nèi)考核
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;及時化解收購矛盾。高度重視安全工作，人人簽定安全工作責任書，落實了各崗位安全工作流程。同時，加大考核管理力度，嚴格按照生產(chǎn)布局促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展
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領(lǐng)導小組表彰為“優(yōu)秀縣市煙草專賣局”，并成為全州第一個通過省局考核的優(yōu)秀縣級局。
她還是個很“好強”的人，對于各地典型事例總是很積極地去觀摩學習。2013年她組織籌備工作
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；對安全隱患閉環(huán)管理增加視頻拍照功能，通過流程控制，與安全績效考核進行聯(lián)動，加大安全隱患的整改力度?！? 四是加大安防投入，夯實安全
