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、細(xì)則等形式明確目標(biāo)、明確任務(wù)、明確職責(zé);五是加強監(jiān)管,把集中加工試點工作的列入經(jīng)濟責(zé)任制考核,確保試點工作取得成效。
云南煙葉復(fù)烤公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及辦公室
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發(fā)動作為落實種煙面積的重要措施,盡快落實。五是要把多渠道整合資金,加大投入作為完成煙葉生產(chǎn)任務(wù)的重要保證。六是要把落實責(zé)任,嚴(yán)格考核,嚴(yán)明獎懲作為
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,做到每個育苗工場有一套技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、有一套操作規(guī)程、有一塊指導(dǎo)牌、有一個責(zé)任人、有一個記錄本、有一套考核辦法。
切實抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作?? 市局(公司)要求4月15
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站與公司、煙站與員工層層簽訂承諾書,建立風(fēng)險抵押金制度,并出臺相應(yīng)的季度績效考核管理辦法,將面積落實及煙葉收購任務(wù)完成情況與部門(個人
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,強化考核。全點通過技術(shù)培訓(xùn)、群眾會、電話服務(wù),上門拜訪,深入田間地頭、烤房等方式,累計培訓(xùn)煙農(nóng)達1000余人次。
三是嚴(yán)格技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真落實煙葉
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醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)考核評分標(biāo)準(zhǔn)進行自查自評。同時,各級衛(wèi)生部門已將工作人員戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務(wù)、禁止使用卷煙接待賓客等指標(biāo)納入《醫(yī)院管理評價
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,鞏固所學(xué)知識;另一方面結(jié)合培訓(xùn)及考核情況,為煙技員的選用提供依據(jù),從而提升煙技員隊伍的整體素質(zhì)。
縣局(分公司)
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的生產(chǎn)方案;培訓(xùn)煙技員和煙農(nóng),各煙技員劃片包戶,落實種植技術(shù)措施,嚴(yán)格考核,按標(biāo)準(zhǔn)化組織生產(chǎn)。
1.3專業(yè)化服務(wù)
從實際出發(fā)
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供應(yīng)商合作,為提高節(jié)假日期間的配送質(zhì)量,當(dāng)當(dāng)網(wǎng)今年新出臺了獎勵措施。其中包括提高單票補貼金額,并在節(jié)前節(jié)后21天配送實現(xiàn)單獨考核,給予最高10
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(分公司)應(yīng)成立有機煙宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對宣傳工作進行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核,宣傳工作應(yīng)納入公司日常工作日程。各煙葉站及煙葉生產(chǎn)管理