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導(dǎo)的，在企業(yè)強(qiáng)化文化宣貫中，校正員工按照企業(yè)認(rèn)可的價(jià)值思維方式、行為習(xí)慣來“做事”，進(jìn)而維護(hù)企業(yè)倡導(dǎo)價(jià)值的權(quán)威。如何實(shí)現(xiàn)這種價(jià)值、文化觀念的傳遞，很多
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同志做事跡報(bào)告會(huì)。六名同志的報(bào)告有厚度，很精彩：每位典型1分鐘的DV短片和生動(dòng)的事跡報(bào)告，讓與會(huì)員工從身邊典型那樸實(shí)無華、默默奉獻(xiàn)的精神中體會(huì)到平凡的感動(dòng)
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;注重效率、嚴(yán)格自律”行業(yè)精神，積極倡導(dǎo)潛心做事、低調(diào)做人的行為信條，大力開展責(zé)任教育、憂患教育、感恩教育，增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力和活力
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;恪守“潛心做事，低調(diào)做人”的信條，認(rèn)真開展保密工作的普及，端正態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行保密法，不斷探索和總結(jié)不同時(shí)期保密工作
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，消費(fèi)者利益至上”是我們煙草行業(yè)的價(jià)值觀，也是煙草人做人做事的準(zhǔn)則，如何培育好“532、461”品牌，更好的踐行“兩個(gè)利益至上”，值得我們
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。做事情不急不燥，與客戶經(jīng)理關(guān)系融洽，對(duì)于客戶經(jīng)理工作十分支持，配合度較高并樂于與煙草公司建立良好關(guān)系，其中部分客戶由于其地理位置或者自身能力的限制
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;使藍(lán)色價(jià)值更有彈性與張力，令人耳目一新。
其實(shí)，精益求精、見微知著，也是精英階層及成功人士的一大特點(diǎn)。做事追求完美，敏感把握未來趨勢(shì)
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、作風(fēng)形象優(yōu)”的“五優(yōu)”黨員隊(duì)伍；建立一支“有時(shí)間觀念、有做事標(biāo)準(zhǔn)、有實(shí)干精神、有工作熱情、有創(chuàng)新理念”的“五有”職工隊(duì)伍。及時(shí)總結(jié)五好五強(qiáng)五優(yōu)五有支部班子經(jīng)驗(yàn)，推廣典型
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，讓煙草企業(yè)員工工作不分心，做事形成合力，煙草企業(yè)效益進(jìn)一步提升就能水到渠成。 尤其是要完善學(xué)習(xí)制度和教育培訓(xùn)制度，通過多種形式、多種層次的培訓(xùn)
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已經(jīng)很好了，不需要再努力了，滿足于現(xiàn)有的工作成績(jī)，安于現(xiàn)有的工作狀況，不思進(jìn)取，做事缺乏主動(dòng)，工作缺乏創(chuàng)新。反映到
