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監(jiān)督工作時，經(jīng)常要根據(jù)現(xiàn)場出現(xiàn)的一些問題發(fā)表監(jiān)督意見，可見語言表達(dá)很重要。一是當(dāng)好“公證員”，要本著公平公正的立場，依據(jù)事實和法律法規(guī)等依據(jù)來
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，營造一個公平、公正的競爭環(huán)境，為企業(yè)人才之間的競爭搭建一個良好的平臺，在這個良好的平臺上，鼓勵員工結(jié)合自身崗位勇于創(chuàng)新，把對企業(yè)有益創(chuàng)新充實
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，維護(hù)煙農(nóng)利益是煙草企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、發(fā)展的基礎(chǔ)。特別是收購上，我們要立足“公平、公正、公開”的收購原則，時刻把國家利益和煙農(nóng)利益擺在首位。使企業(yè)和煙農(nóng)群眾結(jié)成和諧
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顧客的意見，事實上也就是借助其它顧客替自己解圍。我想一般中間人應(yīng)該是以平息事態(tài)為主，他們會及時想辦法穩(wěn)住當(dāng)事人雙方的情緒，站在公平公正的立場上提出解決問題的辦法
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公平、公正、公開的原則，并指導(dǎo)他們要怎樣去做，才能實現(xiàn)分配量的增加。這樣，客戶就會按照我們的要求去做了，除了把緊銷品牌訂完，他們
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時，他們所做的應(yīng)該就是堅決拒絕，并及時通知當(dāng)局?！跋嚓P(guān)企業(yè)和部門需要共同努力建立一個公平公正的競爭環(huán)境，盡其所能來凈化這個環(huán)境?！鳖H瑞羅說。
根據(jù)從業(yè)多年
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的，經(jīng)查實視情節(jié)輕重予以200元以上經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動關(guān)系。
6、在質(zhì)量確認(rèn)組人員眼光下指導(dǎo)分級，做到公平、公正分級，不得擅自調(diào)整分級眼光，如
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發(fā)放的公平、公正、公開。
三、保持執(zhí)法高壓勢頭 強(qiáng)化內(nèi)管制度建設(shè)
執(zhí)法工作得以保障的基石在于加強(qiáng)對煙草法律法規(guī)的宣傳，著力營造良好氛圍。通過組織執(zhí)法人員參與各項聯(lián)合宣傳活動營造
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30比索的話，就能收回這些損失。
英美煙草可繼續(xù)以每包45比索的價格銷售，每包的毛利潤大概為15比索。這樣就會公平公正了。當(dāng)所有品牌的消費稅率都統(tǒng)一的話，
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，在工作思路和發(fā)展戰(zhàn)略上要有系統(tǒng)思想，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，不要眉毛胡子一把抓；在考核獎懲工作中要公開公平公正，避免出現(xiàn)
