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，不得壓級(jí)壓價(jià)和抬級(jí)抬價(jià)，做到公平公正收購。
調(diào)研期間，瞿海還與當(dāng)?shù)責(zé)熮r(nóng)親切交談，詢問了解他們今年煙葉生產(chǎn)中遇到的問題和困難。他叮囑各相關(guān)單位要
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說明，每個(gè)得分點(diǎn)都有依據(jù)可循。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督了競聘過程，避免了拉票、串票、徇私舞弊等現(xiàn)象，保證了競爭上崗的公正、公平、公開、競爭、擇優(yōu)原則的切實(shí)執(zhí)行和真實(shí)體現(xiàn)。
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和聘任期限、方法步驟、競聘相關(guān)程序等，實(shí)行了全員競爭上崗。與此同時(shí)，這次改革積極創(chuàng)造條件妥善安置分流人員，按照“公開、公正、公平”的原則，采取
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公開、公平、公正；嚴(yán)把訪銷關(guān)，嚴(yán)禁客戶經(jīng)理電話報(bào)單，嚴(yán)格補(bǔ)貨申報(bào)審批程序；嚴(yán)把送貨關(guān)，嚴(yán)格按生成訂單送貨，實(shí)名簽收
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）的戰(zhàn)略實(shí)施、體系建立、過程控制、目標(biāo)管理、企業(yè)文化、環(huán)境建設(shè)、體系適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化的改進(jìn)機(jī)制、以及各種管理體系方法的整合運(yùn)用給予充分肯定，客觀、公正地評價(jià)戰(zhàn)略目標(biāo)策劃、實(shí)施
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，該實(shí)施辦法符合瑞昌的實(shí)際情況，體現(xiàn)了公平公正、以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，有利于維護(hù)和提升卷煙零售經(jīng)營戶和消費(fèi)者的利益，具有很強(qiáng)的操作性。座談會(huì)
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新亮點(diǎn)，在日常監(jiān)管中，執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合，做到公正執(zhí)法、柔性服務(wù)、個(gè)性化服務(wù)；四是深入開展卷煙市場專項(xiàng)整治工作，加大對無證經(jīng)營卷煙
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的舉措提出了投訴，稱澳大利亞的這種做法不公正地限制了貿(mào)易。????? 這兩宗貿(mào)易訴訟吸引了眾多國家作為訴訟的第三觀察方，甚至有的外交人員把這兩宗訴訟看成煙草公司終止在過
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的方向思路和具體操作辦法。
狠抓工作落實(shí)。在抓好員工月度績效考核的基礎(chǔ)上，各部門本著“實(shí)事求是、客觀公正、民主公開、科學(xué)公平”以及“民主與集中相結(jié)合、定性評價(jià)與定量考核相結(jié)合”的原則
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價(jià)格管理工作的長效機(jī)制。
一是加強(qiáng)高價(jià)位卷煙的價(jià)格管理。加強(qiáng)對高價(jià)位卷煙貨源分配及客戶布局情況的檢查，對貨源分配沒有做到公開公正、客戶布局不合理的，要責(zé)令限期整改；加強(qiáng)
