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企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是有形的，它是看得見的，好的企業(yè)文化所帶來的巨大感召力、吸引力和凝聚力和因她形成的正能量是無法估量的。近五年來，在“國(guó)家利益至、消費(fèi)者利益
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一次常規(guī)體檢，本著以人為本，從關(guān)愛員工的生命健康出發(fā)，不斷增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一個(gè)祝福，即在重大節(jié)日之際，利用信息
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員工、尊重員工、激勵(lì)員工，為員工提供成就事業(yè)的平臺(tái)和展現(xiàn)自我的精彩舞臺(tái)。攜手共進(jìn)，共創(chuàng)企業(yè)美好明天，這便上高煙草的“中國(guó)夢(mèng)”。
增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
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開展文化活動(dòng)，通過豐富多彩的文化活動(dòng)來增強(qiáng)干部員工的凝聚力和向心力，增進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)力和協(xié)調(diào)力，讓員工在“在快樂中工作，在工作中得到快樂
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?！? 一、把員工放在心上，增強(qiáng)員工歸屬感對(duì)煙草企業(yè)的重要意義
員工歸屬感是煙草企業(yè)凝聚員工、穩(wěn)定員工的核心。增強(qiáng)員工歸屬感是把員工放在心上的具體措施之一。穩(wěn)定的員工群和凝聚力是
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經(jīng)常性思想政治教育貫穿于企業(yè)的各個(gè)方面，具有及時(shí)性、針對(duì)性、靈活性等特點(diǎn)，對(duì)于提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力有著巨大的推動(dòng)作用。新形勢(shì)下，如何做好企業(yè)的經(jīng)常性
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實(shí)現(xiàn)了破解工作中的難點(diǎn)問題，穩(wěn)中“求”“進(jìn)”，厚積薄發(fā)，增進(jìn)了我們發(fā)展動(dòng)力與活力。
三、以“凝”文化為支撐點(diǎn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工活力與凝聚力
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、趣味性強(qiáng)、參與面廣的游戲，不僅愉悅了大家的心情，展示了巾幗不讓須眉的風(fēng)采，更進(jìn)一步提升了員工協(xié)作能力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
四是舉辦女性心理、健康
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企業(yè)要學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，適應(yīng)建設(shè)和諧社會(huì)的新要求，在企業(yè)內(nèi)部注重和諧管理，塑造良好的文化氛圍，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)和諧發(fā)展
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;漠不關(guān)心”的態(tài)度，思想意識(shí)也“畫地為牢”，不能站在整個(gè)企業(yè)高度去思考；三是團(tuán)隊(duì)意識(shí)薄弱，沒有較強(qiáng)的凝聚力、向心力和集體榮譽(yù)感；四是
