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;從而達(dá)到煙草企業(yè)思想認(rèn)識的統(tǒng)一，增強(qiáng)職工凝聚力和煙草企業(yè)競爭力，有力保障“卷煙上水平”。
煙草企業(yè)要堅持“五必談”，拉近職工心距。思想政治工作是做人的工作
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適度卻真誠的情感文化增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，筑牢了通用電氣公司的管理基石，使得通用電氣公司事業(yè)蒸蒸日上。
煙草企業(yè)是國有企業(yè)，要打造幸福企業(yè)，
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員工的認(rèn)同，只有讓企業(yè)文化扎根于每一個員工的內(nèi)心深處，讓員工自覺運(yùn)用企業(yè)文化的核心理念及價值觀來指導(dǎo)自己的行動，才能形成文化的倡導(dǎo)力和凝聚力。比如，江西
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、在繼承和借鑒中創(chuàng)新，增強(qiáng)煙草系統(tǒng)在社會管理和服務(wù)的能力，提升煙草系統(tǒng)在社會管理的影響力、公信力和凝聚力。達(dá)到煙草系統(tǒng)行政管理、服務(wù)工作能力和素質(zhì)整體提高。
創(chuàng)新是一個
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，同樣影響了零售客戶的配合度。
5.缺乏團(tuán)隊協(xié)作，隊伍凝聚力需要提高
隊伍人員之間經(jīng)常各自為政，每個人都從自省利益出發(fā)，而忽視了整體隊伍
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企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是有形的，它是看得見的，好的企業(yè)文化所帶來的巨大感召力、吸引力和凝聚力和因她形成的正能量是無法估量的。近五年來，在“國家利益至、消費者利益
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一次常規(guī)體檢，本著以人為本，從關(guān)愛員工的生命健康出發(fā)，不斷增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一個祝福，即在重大節(jié)日之際，利用信息
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員工、尊重員工、激勵員工，為員工提供成就事業(yè)的平臺和展現(xiàn)自我的精彩舞臺。攜手共進(jìn)，共創(chuàng)企業(yè)美好明天，這便上高煙草的“中國夢”。
增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
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開展文化活動，通過豐富多彩的文化活動來增強(qiáng)干部員工的凝聚力和向心力，增進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)力和協(xié)調(diào)力，讓員工在“在快樂中工作，在工作中得到快樂
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?！? 一、把員工放在心上，增強(qiáng)員工歸屬感對煙草企業(yè)的重要意義
員工歸屬感是煙草企業(yè)凝聚員工、穩(wěn)定員工的核心。增強(qiáng)員工歸屬感是把員工放在心上的具體措施之一。穩(wěn)定的員工群和凝聚力是
