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攻關(guān)課題、轉(zhuǎn)化推廣創(chuàng)新成果,將技術(shù)創(chuàng)新滲透到日常工作。對于生產(chǎn)中存在的問題,員工可以采取微課題、微創(chuàng)新等方式嘗試解決。制絲班全員創(chuàng)新之路越走越寬。積極向上的創(chuàng)新氛圍不僅
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;重復(fù)的事情用心做,你就是贏家。"......"上海煙草工匠"們對工匠精神的理解,也是他們日常工作的真實(shí)寫照。他們對工作認(rèn)真
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)設(shè)立行政負(fù)責(zé)人崗位,主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)工匠室日常工作,在技術(shù)項(xiàng)目推進(jìn)過程中進(jìn)行協(xié)調(diào),確保工匠室工作順利開展?!靶姓?fù)責(zé)人的加入讓隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)更加
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,擾亂卷煙經(jīng)營秩序。鑒于此,筆者根據(jù)日常工作實(shí)踐,整理了幾個(gè)案例,供零售客戶參考,引以為戒。案例一:流動(dòng)售煙二月二
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贏家?!薄吧虾煵莨そ场眰儗そ尘竦睦斫?#xff0c;也是他們日常工作的真實(shí)寫照。他們對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對產(chǎn)品精雕細(xì)琢,豎起了上海煙草生產(chǎn)質(zhì)量的標(biāo)桿;他們
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贏家?!薄吧虾煵莨そ场眰儗そ尘竦睦斫?#xff0c;也是他們日常工作的真實(shí)寫照。他們對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對產(chǎn)品精雕細(xì)琢,豎起了上海煙草生產(chǎn)質(zhì)量的標(biāo)桿;他們
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步,“上心”一大步。對于湖南中煙人來說,節(jié)能減耗不是某一個(gè)人、某一部分人的職責(zé),而是“人人盡責(zé)”“人人參與”的大事,大家都力爭在日常工作和生活中
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由此,聯(lián)想到了我們的日常工作,在面對一項(xiàng)任務(wù)的時(shí)候,在匯報(bào)、協(xié)調(diào)的時(shí)候,我們是不是都很難去面對這些任務(wù)自身的一些尷尬和不足。即便是看到了
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到位,教會(huì)客戶開口營銷,提升客戶自身的經(jīng)營能力。宋成玲還積極參與企業(yè)精益創(chuàng)新、QC小組活動(dòng)等創(chuàng)新型活動(dòng),推動(dòng)創(chuàng)新成果在一線落地應(yīng)用,她認(rèn)真梳理日常工作應(yīng)用
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;已成為她的工作習(xí)慣?!白匀ツ?月‘合同管理’微信群建立以來,群里已分享了近500個(gè)案例。建立這個(gè)群,就是為了對接干部職工在日常工作生活中的學(xué)法用法需求,為