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企業(yè)信用管理。該局對出口卷煙實施“企業(yè)自我申明+企業(yè)自檢+符合性驗證抽查”的合格評定程序；此外，對出口卷煙品牌實施“分類管理+企業(yè)自我聲明+
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三是做好客戶信息整改工作。對發(fā)生變化的客戶基礎(chǔ)信息及時在專賣管理系統(tǒng)中進行維護，整改到位，有效保障客戶基礎(chǔ)信息維護管理工作規(guī)范化、制度化、程序化、合法化運作。
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基礎(chǔ)工作要細心。針對行政執(zhí)法、許可證持亮證、卷煙出樣標價，要做到有步驟、有程序、有反饋。
二是宣傳盤查要耐心。針對“眼球計劃”積極做好協(xié)助宣傳工作。對重點戶卷煙的庫存盤查做到有節(jié)點
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個人自評、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評的程序有序開展，每位黨員自覺聯(lián)系自身學習、思想和工作實際，認真對照《黨章》、黨員標準和承諾的內(nèi)容，對踐行承諾、履職盡責、發(fā)揮
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局（分公司）開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)技能競聘工作。
通過成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，嚴格資格審查和競聘程序，公開、公平、公正的開展競聘工作
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?！ ”敬螜z查采取內(nèi)外并查的方式進行，一是自查單位內(nèi)部是否違反法定程序辦證、工作人員后續(xù)監(jiān)管工作是否存在隨意性等問題；二是檢查零售許可證是否存在登記事項發(fā)生改變未及時變更、買賣
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規(guī)范交接班程序，每日中午做到人與人進行交接班，并按《香澄中心體系文件》相關(guān)要求做到貨物及資金盤點，同時留下痕跡化記錄劃分交接班責任。使交接班人員清楚自身
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，采取集中閉卷考試，4個監(jiān)考員進行現(xiàn)場監(jiān)考，整個考試工作組織嚴密，嚴肅認真，程序規(guī)范，公平公正。監(jiān)考員認真履行職責
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理論素養(yǎng)，提升執(zhí)法水平。
強約束。即要求全體專賣人員執(zhí)法時必須按照規(guī)定出示執(zhí)法證件，履行執(zhí)法程序，不野蠻執(zhí)法，不越權(quán)執(zhí)法，
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隊伍“公正執(zhí)紀、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、協(xié)調(diào)監(jiān)督”的綜合素質(zhì)，以更好地發(fā)揮案件審理的職能作用，不斷提高依法辦案的能力和水平，使案件審理工作更加程序化、制度化、規(guī)范化
