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，一直以來(lái)都以世界老大自居，這樣促進(jìn)了美國(guó)人自信驕傲的增長(zhǎng)和對(duì)于未來(lái)過(guò)度樂(lè)觀態(tài)度的產(chǎn)生。次貸危機(jī)給了感覺(jué)良好的美國(guó)人當(dāng)頭一棒，造成了社會(huì)恐慌，恐慌心理是
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和關(guān)懷員工，，通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)形式和樣式，塑造員工自尊自信、理性平和、積極向上的陽(yáng)光心態(tài)。開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，座談交流等形式
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）’了?！?
“你就放心吧，兒子不是回來(lái)了嗎？”男主人自信滿滿，“不會(huì)可以讓他教啊?！?
提起兒子，夫妻倆眼神頓時(shí)明亮了很多
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;支撐和造就“更快、更高、更強(qiáng)”的是“自信、自強(qiáng)、自尊”。這既是奧運(yùn)精神的原動(dòng)力，更是奧運(yùn)精神的境界升華。與之類似，黃鶴樓品牌的衛(wèi)冕之道在于追求“更高、更遠(yuǎn)、更強(qiáng)
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，增強(qiáng)文化自信，推進(jìn)文化發(fā)展，以此推動(dòng)分廠實(shí)現(xiàn)由文化自覺(jué)到文化管理的重要轉(zhuǎn)變。
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;老婆就拿出她僅有的工資免費(fèi)資助我去各地考公務(wù)員，至今想起來(lái)，都會(huì)感動(dòng)的流眼淚。
我是個(gè)不安分、也不自信的人，老婆順利的考到煙草，但我沒(méi)把握一定
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慧眾”文化內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)文化自覺(jué)和文化自信。要加快團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)步伐。推進(jìn)“微笑服務(wù)”與“幸福家園”建設(shè)，促進(jìn)“慧眾”服務(wù)向企業(yè)全員滲透延伸，全面構(gòu)建“文化立企
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，這是一種自信。一切都因?yàn)?#xff0c;我們青年職工為了一個(gè)共同的目標(biāo)而來(lái)：“做優(yōu)做強(qiáng)曲靖煙草，打造卓越煙區(qū)，創(chuàng)建一流企業(yè)”。
改變不了環(huán)境
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”，活動(dòng)主題是“只要追求，就有陽(yáng)光”，活動(dòng)宣揚(yáng)“利群陽(yáng)光精神”：面對(duì)困境的
自信、豁達(dá)、樂(lè)觀的人生態(tài)度和身處逆境的自強(qiáng)、進(jìn)取、愛(ài)心的人文素質(zhì)?！袄骸逼放?/div>
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背景下，要有文化使命、文化自覺(jué)、文化自信、文化自強(qiáng)，靠柔性的管理和柔性的力量推進(jìn)“卷煙上水平”，把卷煙品牌做大做強(qiáng)。第
第一、煙草企業(yè)要實(shí)施文化管理
