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,確保年度目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn);要把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)與基層創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合,認(rèn)真貫徹落實(shí)“重心下移、著眼基層、突出服務(wù)、加強(qiáng)基礎(chǔ)”的工作方針,進(jìn)一步
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;兩人一邊喝茶一邊聊些瑣事,他突然語(yǔ)重心長(zhǎng)的對(duì)我說(shuō):“兒子,香煙這東西能戒就早點(diǎn)戒了吧,戒不掉就少抽點(diǎn)。不要等年紀(jì)大了,再想就晚了
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,可以使整個(gè)展位或者商品重心突出,主次分明,給人一種視覺(jué)上的震憾;其三是藍(lán)色。藍(lán)色是中性偏冷的色調(diào),這個(gè)色調(diào)有一定的季節(jié)性,
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,全方位、立體化宣傳;要緊緊圍繞國(guó)家煙草專賣局和省局工作重心,進(jìn)一步營(yíng)造濃厚的法治煙草建設(shè)和法治文化氛圍,提高活動(dòng)的公眾參與度,擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面
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,導(dǎo)致的后果也越來(lái)越致命。企業(yè)法務(wù)的需求也從偶爾外聘律師,到設(shè)立專門的企業(yè)法律顧問(wèn),再到法律顧問(wèn)與外聘律師分工協(xié)作處理企業(yè)法務(wù)。企業(yè)法務(wù)的工作重心也漸漸從事后救濟(jì)
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足夠的重視,因?yàn)樵诋a(chǎn)業(yè)層面沒(méi)有明確的政策表述,加之決策的重心仍在品牌層面,判斷、認(rèn)識(shí)、行動(dòng)上的緊迫性和必要性都還有體現(xiàn)出來(lái)。
表面上看,不管
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工作作風(fēng),俯下身子接地氣,下氣力打通“最后一公里”,服務(wù)煙農(nóng)“零距離”。市、縣煙草分管煙葉生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要全面抓好“重心下移,著眼基層、突出
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建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,確立近期、中期、遠(yuǎn)期目標(biāo)和各階段的工作重心,為構(gòu)建富有特色的企業(yè)文化奠定基礎(chǔ)。
要盡量避免以往企業(yè)文化建設(shè)走過(guò)場(chǎng)的局面,要系統(tǒng)性思考企業(yè)文化
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“重心下移、服務(wù)煙農(nóng)、減工降本”的目標(biāo),優(yōu)化提升煙站服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和流程,在規(guī)范生產(chǎn)補(bǔ)貼管理、煙葉收購(gòu)管理、煙葉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理等涉農(nóng)工作上取得明顯成效;區(qū)域
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也是各出各的主意,缺乏統(tǒng)一。
為何大理州煙草專賣局(公司)今年把工作重心轉(zhuǎn)移到規(guī)范管理上,又有何用意?
“基層站所雖小