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，找準(zhǔn)載體，強(qiáng)化措施，注重效果，增強(qiáng)活力。二是積極開(kāi)展“三解三促”下基層活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行射陽(yáng)煙草領(lǐng)導(dǎo)干部定期談心、下訪、走訪市場(chǎng)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部
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的效果。三是要嚴(yán)格按制度、程序和標(biāo)準(zhǔn)選人用人。選人用人是在廣大干部職工中樹(shù)立榜樣，具有極為重要的導(dǎo)向作用，是既敏感又嚴(yán)肅的問(wèn)題。選人用人在營(yíng)造企業(yè)發(fā)展環(huán)境中具有關(guān)鍵性作用
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，還是增加企業(yè)價(jià)值；是為了規(guī)避責(zé)任，還是轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)；是為了短期達(dá)到立竿見(jiàn)影的效果，還是為了長(zhǎng)期發(fā)展的利益。只有明確的外包目標(biāo)，
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;僅6萬(wàn)人口的金口河區(qū)，查獲違法案件15起（其中大要案件4起），同比增長(zhǎng)860%，效果顯著。
2012年9月8日下午17時(shí)
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、用工多的環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)“增機(jī)、減人、增收”的轉(zhuǎn)變，減工降本增效效果十分明顯。經(jīng)初步測(cè)算，與傳統(tǒng)煙葉生產(chǎn)相比，2012年畝均機(jī)械減工12.2個(gè)
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，靠借貸更新設(shè)備也不行。從最初實(shí)行“從嚴(yán)治廠”，雖有一定的效果，但是存在一定的局限性，不利于職工積極性的調(diào)動(dòng)。發(fā)展到推行“以人為本”“文化治廠
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，達(dá)到提升“黃金葉（萬(wàn)柿如意）”終端形象、優(yōu)化出樣模式的效果。將城鎮(zhèn)、礦區(qū)以上客戶(hù)作為目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行分級(jí)管理，實(shí)施不同的維護(hù)措施。直營(yíng)店、示范點(diǎn)、形象店為一級(jí)
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，導(dǎo)致企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)成本增加，而且也培養(yǎng)了客戶(hù)的依賴(lài)性。這種關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)曾在一段時(shí)間對(duì)于企業(yè)，甚至全國(guó)各行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)都產(chǎn)生了非常好的效果，但是隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇
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營(yíng)造進(jìn)會(huì)場(chǎng)，擴(kuò)大品牌宣傳面，提升品牌形象確保營(yíng)銷(xiāo)效果。二借：借茶營(yíng)銷(xiāo)，海西茶博會(huì)、民間斗茶賽，聯(lián)合茶業(yè)公司，在體驗(yàn)
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依托精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)、品牌推廣等活動(dòng)開(kāi)展，品牌培育效果大大增強(qiáng)了，我們干著心里也開(kāi)心?！饼徧?#xff1a;“確實(shí)是這樣，現(xiàn)在品牌培育我們主動(dòng)性更強(qiáng)
