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要把目光放遠一點，在追求短期效果的同時充分考慮制度的長期性和穩(wěn)定性，保證有能力、真做事、有作為的職工的享受到應(yīng)得的回報，提高職工對企業(yè)的認同感和歸屬感
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能想事、會做事，要將理論和具體的工作實踐結(jié)合起來，切實通過“apcd“工作法拓展的外延來解決一些困擾工作中的難題、難點，通過借外力使市場監(jiān)管水平不斷提升
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好心態(tài)非常重要，要從節(jié)日期間拿大訂單、大把抓銀子的氛圍中解脫出來，老老實實經(jīng)營，勤勤懇懇做事，認認真真服務(wù)。
客戶經(jīng)理：周海峰
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體現(xiàn)為“正直 寬容 遠見 敬業(yè)”的企業(yè)核心價值觀，意指正直做人、寬容待人、遠見謀事、敬業(yè)做事。從此，以前的無知變得睿智，自卑者變得強大，動搖者
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想干事，只要認真地去干事，就沒有干不好的事。營銷工作最忌馬虎，如果為了應(yīng)付考核、應(yīng)付檢查，馬馬虎虎地
做事，必定是成績?nèi)〉?/div>
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煙草、和諧煙草；行業(yè)使命是報效國家，回報社會，成就員工；行業(yè)精神是寬容開放、創(chuàng)新改革、敬業(yè)奉獻、自律自強；行業(yè)的行為準則是潛心做事
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，要立志做企業(yè)放心、煙農(nóng)舒心的“勤務(wù)員”。另一方面，要埋頭苦干，扎實做事。只要是工作職責(zé)上的事情，對煙農(nóng)有益的事情，都要
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，增強對質(zhì)量管理標準精髓的認識，從根本上轉(zhuǎn)變觀念，將學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化為工作動力，嚴格按標準要求做事，推動企業(yè)各項基礎(chǔ)工作水平的提升，
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。內(nèi)審員是體系建設(shè)的“橋梁”，是體系推進的主力軍，更是企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展的人才保障。在縣級局單位中，往往存在這樣一個現(xiàn)象：做事的總是那么幾個
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，更何況在競爭中兵不厭詐，我們真誠待人、辛苦做事、卻經(jīng)常會碰壁、甚至引來無端指責(zé)與誣陷，春天的領(lǐng)導(dǎo)力有時候很受傷。究其原因，春天的領(lǐng)導(dǎo)力并不
