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的生命周期。任何一個(gè)品牌的成長，跟它的吸味和品牌文化息息相關(guān)，品牌文化反映到消費(fèi)者身上就是代表享受者的層次和優(yōu)越感，如果能在“七匹狼”品牌上建起以其為尊的心理文化
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的錯(cuò)誤就非常明顯地出來了。
店主錯(cuò)誤一 犯了先入為主的觀念錯(cuò)誤，沒有仔細(xì)琢磨這兩位顧客的購物心理，這兩位顧客是母女也好，不是母女也好都和購物沒有關(guān)系。咱先
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煙癮大，一次比一次吸得猛。2009年6月，一個(gè)偶然機(jī)會(huì)，我遇到一個(gè)宣傳戒煙的網(wǎng)站。抱著試試看的心理，隨手注冊(cè)了一下。沒想到，我從此
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;及時(shí)了解員工的工作、生活上的困難和心理訴求。經(jīng)常開展文體活動(dòng)、技能比賽和戶外拓展等各種集體活動(dòng)，提高員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
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也不知道是不是心理作用，自從我安裝了這個(gè)自動(dòng)報(bào)警器，天天可以睡個(gè)安穩(wěn)覺。每天休息好了，心情好，腦子好像較以前更好使了，賬務(wù)較以前做得
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在“酒、車、賭”是否存在有問題，要求克服僥幸心理，認(rèn)真履行公務(wù)用車審批手續(xù)；問一問自己在8小時(shí)之外是否存在問題，要求自己把握好生活圈、社交圈
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常態(tài)化，積極傳遞健康的生活理念，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。有效運(yùn)用“五必訪、六必談”這一與員工溝通的工具，拓展走訪覆蓋面，加強(qiáng)對(duì)員工的心理疏導(dǎo)
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，促進(jìn)服務(wù)和責(zé)任意識(shí)提高。一方面，針對(duì)“嚴(yán)肅執(zhí)法，怕反被指責(zé)，依法辦案，怕過頭怕多事”的消極心理，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，
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涵蓋領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理技巧、溝通技術(shù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人生參悟、文化管理、信息運(yùn)用、行業(yè)改革發(fā)展形勢(shì)、心理學(xué)等方面。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)秩序井然、氣氛活躍，培訓(xùn)老師富有哲理、激情幽默的講授，讓參
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變化。經(jīng)營者一定要時(shí)刻把握市場(chǎng)脈搏和顧客的心理，在變化中謀求發(fā)展，在變化中搶占先機(jī)，隨時(shí)滿足市場(chǎng)和消費(fèi)者的需求，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭中左右逢源
