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不安，在這里他才能遵從內(nèi)心的意愿，自由地生活。
“這也正是‘玉溪’（莊園）所表達(dá)的一種真實(shí)質(zhì)樸的生活方式，它引導(dǎo)人們用莊園的方式
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條件，面向全體員工招聘相應(yīng)通道方向的人才，并納入人才庫，從而讓有意愿、符合相應(yīng)專業(yè)條件的人員進(jìn)入庫中，而不是“普惠制”。
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不僅僅是簡單的觀光與探險，更是滿足自身回歸自然、體驗(yàn)原生態(tài)文化以及對淳樸民俗溯源尋根的意愿。越來越多的人走出城市，踏入巴馬，重溫鄉(xiāng)村，回歸生態(tài)
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（鎮(zhèn)），走進(jìn)698戶煙農(nóng)家中，了解掌握煙農(nóng)種煙收益、生產(chǎn)情況、優(yōu)化結(jié)構(gòu)意愿等第一手材料；詳細(xì)收集全國23家工業(yè)企業(yè)2011年對云南煙葉原料結(jié)構(gòu)
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的競爭優(yōu)勢。
——品牌形象認(rèn)知程度較高
在消費(fèi)者心智中，品牌形象如何往往決定了消費(fèi)者的購買意愿。新生代市場監(jiān)測機(jī)構(gòu)以沿海及內(nèi)地13個城市的卷煙消費(fèi)者為調(diào)查對象，對
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根據(jù)個人意愿結(jié)合部門崗位設(shè)置填寫《報崗表》，部門負(fù)責(zé)人依據(jù)崗位設(shè)定對提交《報崗表》的員工實(shí)施聘任，建立員工擇部門、部門選員工的雙向擇崗機(jī)制，并對雙向擇崗中的落聘
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營銷，比如和電競IP聯(lián)名、贊助說唱街舞等節(jié)目等，更好地提升年輕人對品牌的關(guān)注和種草意愿。但是這種推廣不只停留在表面，只是將聯(lián)名IP的LOGO印在自己產(chǎn)品上，或者
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自己的意愿。Iro Schunke，SindiTabaco 總裁巴西是COP10上最直言不諱地支持更嚴(yán)格煙草控制的國家之一，Schunke認(rèn)為這一立場很奇怪，
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宏觀經(jīng)濟(jì)“需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱”三重壓力下，煙草專賣零售市場成為眾多零售主體的避風(fēng)港，行政相對人申請辦理許可證的意愿強(qiáng)烈，實(shí)踐中僵尸戶、虛擬戶數(shù)量激增
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穩(wěn)定的年代，物價及用工成本卻在逐年提升，他們種煙的意愿也將隨著時間的推移而逐漸降低，重要的現(xiàn)在年輕人回到農(nóng)業(yè)崗位的人基本沒有，再說現(xiàn)在的父母也沒有
