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和管理考核流程，對(duì)2014年煙葉生產(chǎn)涉農(nóng)補(bǔ)貼資金政策執(zhí)行情況，辦事公開(kāi)、民主管理執(zhí)行情況，財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況，補(bǔ)貼資金兌現(xiàn)執(zhí)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)
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;并對(duì)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行過(guò)程績(jī)效加分獎(jiǎng)勵(lì)。
該廠對(duì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的精益改善案例在民主管理網(wǎng)上予以公開(kāi)，供大家學(xué)習(xí)交流。同時(shí)，對(duì)成果發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)金額，各小組根據(jù)貢獻(xiàn)大小對(duì)成
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“學(xué)習(xí)討論查擺問(wèn)題、集中整改從嚴(yán)問(wèn)責(zé)、鞏固提升建章立制”等三個(gè)階段的各項(xiàng)工作開(kāi)展情況進(jìn)行嚴(yán)格檢查。檢查充分發(fā)揮了民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和職工群眾監(jiān)督的作用，強(qiáng)化對(duì)中層管理人員履職行權(quán)過(guò)程的實(shí)時(shí)
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，主要按照自我評(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)、綜合評(píng)價(jià)、結(jié)果公示、意見(jiàn)反饋的流程有序展開(kāi)，部門(mén)和員工均分為四個(gè)評(píng)價(jià)檔次，其中優(yōu)秀率限定在20%以內(nèi)?？己斯ぷ鞯拈_(kāi)展，進(jìn)一步
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;參會(huì)人員對(duì)縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子及2014年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
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，采購(gòu)辦匯報(bào)了2015年公司采購(gòu)管理工作開(kāi)展情況及新一年的工作打算，公司政工部匯報(bào)了進(jìn)一步推進(jìn)辦事公開(kāi)、民主管理工作的具體措施建議。與會(huì)人員就會(huì)議相關(guān)議題開(kāi)展了討論。
公司
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情況、項(xiàng)目規(guī)范運(yùn)作情況及資料歸檔情況；在辦事公開(kāi)民主管理工作檢查中，主要檢查公開(kāi)目錄是否根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)完善，公開(kāi)信息內(nèi)容和范圍是否及時(shí)有效等內(nèi)容
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、監(jiān)管職能作用，健全完善規(guī)范經(jīng)營(yíng)保障機(jī)制，加大內(nèi)控管理力度，嚴(yán)守企業(yè)發(fā)展的“生命線”；深入推進(jìn)辦事公開(kāi)民主管理，嚴(yán)格落實(shí)“應(yīng)招盡招、真
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二是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化督查，增強(qiáng)廉政文化的滲透力。緊緊把廉政文化融入日常經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、工程項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，與辦事公開(kāi)民主管理、“三重一大”等工作有機(jī)
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了決策的民主化和透明度，反映了廣大員工的真實(shí)想法。
一是規(guī)范評(píng)選流程。根據(jù)上級(jí)文件要求，結(jié)合單位實(shí)際，制定評(píng)選方案，確保流程規(guī)范、全員參與
