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，形式可以靈活多樣?！? 3.“汽車房子留人才”
當(dāng)前，有不少企業(yè)在搞人才攀比甚至人才高消費(fèi)，動(dòng)輒許諾給成員汽車或房子，試圖以此來留用人才。雖然
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平會(huì)說傈僳話，苗族話、還有一種彝族支系他留人的話。因此，縣煙草公司每年抽調(diào)到塔灣傈僳族鄉(xiāng)收購的人員中，十之八九都會(huì)抽到丁久平，因?yàn)樗赤l(xiāng)的煙農(nóng)
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;該車間的工人上班后，車間大多數(shù)門都會(huì)被鎖上，只留幾個(gè)出口；平時(shí)大家都在各自車間工作，也不知整個(gè)廠房總共有幾個(gè)門；平時(shí)大家就走
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，留杈也應(yīng)該是一種調(diào)控措施（在此需要說明的是這是非正常的情況，解決的措施應(yīng)是改進(jìn)施肥技術(shù)）。
就目前國內(nèi)市場(chǎng)對(duì)煙葉質(zhì)量的需求而言
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、真煙留樣及返還、假煙做賬與銷毀。
（一）、確定受理范圍，準(zhǔn)確抽樣送樣
從縣級(jí)局角度出發(fā)，縣級(jí)專賣管理人員首先必須熟知兩個(gè)要點(diǎn)
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，留局。為了能夠長時(shí)間保持良好態(tài)勢(shì)，務(wù)必有充足的陽光。有的時(shí)候可能會(huì)誤操作，趕緊補(bǔ)足相應(yīng)設(shè)備。如果沒有足夠陽光，就是空談。一般而言，
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合理留葉，適時(shí)采收提高成熟度，實(shí)現(xiàn)烤房和烘烤工藝標(biāo)準(zhǔn)化。做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一農(nóng)事操作、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一分級(jí)、統(tǒng)一收購標(biāo)準(zhǔn)，單收、單存、單調(diào)
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烘烤；四是適時(shí)打頂，合理留葉，適當(dāng)推廣見花打頂，每株留葉20-22片，以利于提高中部葉比例；五是堅(jiān)持成熟采烤
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。一是要注重關(guān)心員工，注重感情待人，感情留人，讓廣大的基層員工作感到工作付出有所值，有所回報(bào)，以企業(yè)為家，感覺到溫暖
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針對(duì)性地從施肥、留葉數(shù)、移栽密度、移栽時(shí)間、海拔高度及它們的互作效應(yīng)和烘烤等方面進(jìn)行了歷時(shí)4年的研究，共開展了32項(xiàng)（次）子課題研究，初步
