為您找到相關(guān)結(jié)果 8990 篇
-
?！? 三是過程監(jiān)督要到位
一是對崗位加強監(jiān)督。煙葉收購中存在的以權(quán)謀私、收受賄賂等問題，歸根結(jié)底是管理制度缺失和監(jiān)督機制不全造成的。為此，要在完善管理制度的同時
-
企業(yè)管理任務(wù)的完成，離不開法律的支撐，法律作為調(diào)整社會各種關(guān)系的行為規(guī)范和行為準則，必然適用于煙草企業(yè)管理的每一項活動之中，煙草企業(yè)的各項管理制度
-
商業(yè)系統(tǒng)率先實行了以人事用工分配制度改革為主要內(nèi)容的職工動態(tài)管理制度和績效考核體系，并使之成為推動企業(yè)發(fā)展的長效激勵機制。同時，在專賣、營銷、配送等一線崗位組織開展職業(yè)技能競賽
-
規(guī)章制度，包括：《實驗室安全與防護工作條例》、《實驗室工作管理辦法》、《實驗室工作守則》、《實驗室化學藥品管理制度》、《實驗室危險化學藥品管理制度》、《實驗室突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案
-
原有管理制度過于“大、全、細”的問題，為保證制度制定的科學性、合理性，邯鄲市公司物流中心采用自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，發(fā)動員工對現(xiàn)有管理制度進行討論
-
，并追究有關(guān)人員的責任，確保了企務(wù)公開工作的規(guī)范化、制度化。全年共公開信息115條，車輛油耗實行了一月一公開制度。
3、全面實行預(yù)算管理制度。縣局綜合部財務(wù)嚴格落實
-
標識張貼規(guī)范、吸煙區(qū)設(shè)置合理性及室內(nèi)吸煙行為等核心問題，全面筑牢公共健康防線。檢查結(jié)果顯示，多數(shù)公共場所能嚴格履行控煙主體責任，不僅建立了完善的禁止吸煙管理制度
-
和趣味性。抓好成果轉(zhuǎn)化，推動“學、用”結(jié)合。他們落實全程跟班管理制度，安排專人跟進培訓進度，對專賣人員參訓情況進行真實評價，繪制形成專賣人員
-
，安全生產(chǎn)絕非小事，保障員工生命健康是企業(yè)不可推卸的首要責任。只有通過完善的安全管理制度、全面的安全培訓、先進的安全防護設(shè)施以及常態(tài)化的安全檢查，才能有效預(yù)防
-
;每年組織各煙葉站烘烤專職人員參加上級組織的煙葉烘烤培訓，各種煙轄區(qū)也組織煙葉烘烤專職人員和煙農(nóng)進行多期培訓；專門出臺了管理制度，要求專職人員進行科學烘烤
