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產(chǎn)品并非只要求內(nèi)在“綠色”，更應(yīng)“內(nèi)外兼修”，把綠色理念延伸到卷煙包裝環(huán)節(jié)。而相比精美大氣的外包裝，扮演“內(nèi)衣”角色的卷煙內(nèi)襯紙則“低調(diào)”許多。
但就是這
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為了能讓員工能互換角色、換位思考，去年貴陽(yáng)市局（公司）與貴州中煙相互選派10名員工開(kāi)展為期1年的換崗交流學(xué)習(xí)。這在全國(guó)都是首例，是對(duì)“工商
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需求和想法。從而針對(duì)客戶(hù)的問(wèn)題，提出解決方案。
（四）“電話(huà)”是卷煙銷(xiāo)售的必備工具。
電話(huà)在卷煙銷(xiāo)售的過(guò)程中會(huì)扮演很重要的角色，實(shí)地拜訪
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、要對(duì)培訓(xùn)對(duì)象有充分認(rèn)識(shí)，善于把握學(xué)員思維
在職工技術(shù)培訓(xùn)中，培訓(xùn)教師受傳統(tǒng)教學(xué)的影響甚重，通常都是處于教育者的絕對(duì)角色，完全忽視了培訓(xùn)
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為了使我們這批新進(jìn)蘇州煙草的大學(xué)生們能盡快熟悉煙草環(huán)境，盡早進(jìn)入工作角色，蘇州市局組織我們進(jìn)行了為期一個(gè)多月的集中實(shí)習(xí)鍛煉。實(shí)習(xí)是從年前的一月十八日開(kāi)始
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煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿 引：自從2010年起，微博，這個(gè)社會(huì)化媒體的重要角色，在進(jìn)入大眾視野之后的短短幾年內(nèi)，就經(jīng)歷了從強(qiáng)勢(shì)迸發(fā)
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;業(yè)務(wù)部門(mén)就是純粹的旁觀角色或是配角而已。其實(shí)，這一思維是嚴(yán)重錯(cuò)誤的。在規(guī)范經(jīng)營(yíng)工作中，業(yè)務(wù)部門(mén)作為卷煙貨源的供應(yīng)單位，對(duì)市場(chǎng)的貨源調(diào)配、供應(yīng)等承擔(dān)著主要責(zé)任
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法子，不斷掌握督查考評(píng)新方法，新技巧，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，真正扮演好“督考”角色。而不能被一些表面現(xiàn)象、假象所迷惑。比如
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角色意識(shí)，認(rèn)為績(jī)效考核涉及扣分，太認(rèn)真會(huì)影響被考核人的利益，是件得罪人的事。
（三）可量化所占指標(biāo)比重較低?？?jī)效考核的重點(diǎn)是
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?？偨Y(jié)起來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：
一是角色轉(zhuǎn)換較緩慢。長(zhǎng)期的校園生活使身上的書(shū)生氣還比較濃，扎根、投入基層工作的準(zhǔn)備不夠充分。因此，需要樹(shù)立崇高的“創(chuàng)造
