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形象好，致力于為定煙發(fā)展建功立業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。要進一步加強和改進干部的教育培訓(xùn)工作和管理考核工作，不斷提高現(xiàn)有干部的綜合素質(zhì)和管理能力。要按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求
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考核導(dǎo)向型向品牌培育主導(dǎo)型轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)由結(jié)果管理型向過程控制型轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)由簡單考核型向全面考核型轉(zhuǎn)變，在推進黃金葉品牌“中原突破”中走在全省最前列，為促進河南中煙與漯河煙草又好
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查處，給予內(nèi)部懲罰。要把落實公開辦事工作的情況，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為干部任免和獎懲的重要依據(jù)。要建立公開辦事工作監(jiān)督檢查、考核評比
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，提出了修改意見和建議，并與客戶經(jīng)理共同研究，總結(jié)提煉出好的思路和做法，在全區(qū)煙草商業(yè)系統(tǒng)內(nèi)進行推廣應(yīng)用。
三是加強考核。昌平煙草對客戶經(jīng)理在
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，即每周進行一次準(zhǔn)軍事訓(xùn)練，每月全面培訓(xùn)一次，每季綜合會考一次。在專賣管理人員的考核上，他嚴(yán)格按照專賣執(zhí)法人員的各項工作職責(zé)制定考核方案，并
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9個，二類煙銷售2055箱，同比增加3.4倍。商丘市公司根據(jù)三類煙牌號上柜率低、動銷率低、集中度不大等問題，出臺制定了《三類煙上柜擴銷考核辦法》，
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行政管理部門不依法履行職責(zé)的行為進行監(jiān)督。市、區(qū)衛(wèi)生行政管理部門接到舉報或者投訴后，應(yīng)當(dāng)要求相關(guān)行政管理部門限期履行職責(zé)。
第十三條市、區(qū)人民政府績效考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對有關(guān)行政管理部門
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；咸煙安全機制包括了管理、人才、學(xué)習(xí)、溝通、考核等5個機制；咸陽安全規(guī)范包括了組織、責(zé)任、行動、視覺等4個方面的規(guī)范；咸煙安全實踐包括了各級領(lǐng)導(dǎo)論安全、安全警句、安全
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、區(qū)衛(wèi)生行政管理部門接到舉報或者投訴后，應(yīng)當(dāng)要求相關(guān)行政管理部門限期履行職責(zé)。
第十三條市、區(qū)人民政府績效考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對有關(guān)行政管理部門的防止二手煙危害工作進行檢查。檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)
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;取而代之的是“重點品牌”。國家局規(guī)定，將按季度公布“重點品牌”名單，卷煙品牌進入這個名單并非一勞永逸，而是每一季度都要面臨一次考核篩選，“擇優(yōu)錄取
