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店里來了暴躁型顧客時，我們零售店主應(yīng)該用溫和、熱情的態(tài)度來創(chuàng)造輕松的氣氛，不要計較對方強硬的態(tài)度，而應(yīng)耐心地、和情合理的給予解釋；即使對方
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，大多數(shù)顧客前來購買的都是紅皖和玉溪。這件事告訴我們零售戶在卷煙銷售方面一定要多聽，聽出變化做出合理安排。從那以后我特別注意認(rèn)真聽顧客的議論，當(dāng)然也需虛心向客戶經(jīng)理請教
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;大賽無疑是選拔培養(yǎng)高技能人才的有效手段，而跳出大賽理性看待大賽則可能會有種“豆”得“瓜”的收獲。是提高人力資源管理水平的重要措施。尤其重要的是還要保證各種生產(chǎn)資源與員工技術(shù)之間的合理
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自己切入的點，做到合理備貨，一定要讓損失降到最低。
祝有愛：年關(guān)服務(wù)不打折
馬上就要年底了，一年一度的銷售高峰正在進(jìn)行中，
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“癥結(jié)所在”，從而“對癥下藥”，合理地給出建議，并采取有效措施，及時地予以解決和疏導(dǎo)。因此，在全面完成員工心理體檢，找準(zhǔn)
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價值導(dǎo)向的原則和資源合理分配的結(jié)果。這一點非常好理解，舉例來說，我們假設(shè)不同價值的客戶按照從高到低的順序分為A、B、C，要為客戶提高經(jīng)營價值，可以給
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，并及時控制住竊賊。然后針對竊賊的年齡、認(rèn)錯態(tài)度進(jìn)行合理處理，如要求其退賠被動物品，損壞的照價賠償；；涉案金額多，又
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;然后進(jìn)行科學(xué)、合理地儲備。
三是數(shù)據(jù)的利用。現(xiàn)在，大多數(shù)的零售客戶都采取網(wǎng)上訂貨的方式，這種方式有兩種好處：首先是訂貨輕松，在某個時間段內(nèi)
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——堅持市場導(dǎo)向，緊緊抓住省域經(jīng)濟(jì)較快發(fā)展的有利時機(jī)，充分挖掘市場潛力，合理把握銷售節(jié)奏；積極創(chuàng)新營銷方式，加大消費引導(dǎo)力度
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，只要設(shè)計合理推進(jìn)方案，充分考慮“商消零”三方需求，實現(xiàn)三方共贏，讓零售戶加入平臺不但可以免費獲得形象升級、在卷煙基礎(chǔ)上更豐富的貨源支撐、免費在線開店
