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;公司）高度重視“135”工作法的學(xué)習(xí)、研究及應(yīng)用工作。此次，郴州市局（公司）借召開 “135”工作平臺推廣應(yīng)用會議的契機(jī)，開展?fàn)I銷
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名學(xué)員參加了開班典禮。辦公室主任王紹良主持了此次典禮。
在典禮儀式上，綜合科科長王石祥對實物資產(chǎn)管理系統(tǒng)前期推廣應(yīng)用工作進(jìn)行了總結(jié)，并對培訓(xùn)工作提出了基本要求。之后
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人員從經(jīng)濟(jì)運行、專賣監(jiān)管、辦事公開和民主管理、三個文明建設(shè)、干部人事和用工分配制度改革、基礎(chǔ)管理等六個方面，就今年以來的工作及下一步工作安排進(jìn)行了匯報，并從找準(zhǔn)文化個性定位
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生活要有幸福感。二要帶好隊伍。要深入推進(jìn)勞動用工分配制度改革，增強(qiáng)凝聚力；要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)；要強(qiáng)化績效管理，提高爭先創(chuàng)優(yōu)
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、廉政教育”六大行動，切實做好烤煙生產(chǎn)各項工作，認(rèn)真抓好該書的學(xué)習(xí)宣傳和使用工作，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和研討，并撰寫學(xué)習(xí)心得和體會。通過學(xué)習(xí)
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契機(jī)，及時修改制定新規(guī)范實施細(xì)則、定期工作制度和方案、卷煙經(jīng)營預(yù)警排查等制度的同時，積極加強(qiáng)內(nèi)管軟件的操作，確保認(rèn)真做好專賣內(nèi)管軟件信息系統(tǒng)推廣試用工
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的工作，希望南充煙草進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)，繼續(xù)深化辦事公開民主管理，更加關(guān)心員工切身利益，努力構(gòu)建勞動用工關(guān)系融洽、工作氛圍和諧的煙草企業(yè)
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、標(biāo)識系統(tǒng)應(yīng)用工程、文明單位創(chuàng)建工程、行業(yè)規(guī)范落地工程、服務(wù)品牌建設(shè)工程。以更加貼近實際、貼近工作、貼近員工的舉措，全方位、立體式地引導(dǎo)員工充分認(rèn)識理解、努力實踐企業(yè)精神和陽光文化的重要性
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和地震自然災(zāi)害事故應(yīng)急處理能力和抗擊突發(fā)事件的應(yīng)變能力得到了進(jìn)一步提高。
據(jù)了解，楚雄復(fù)烤廠每年在年度復(fù)烤季節(jié)招用工上崗前及春節(jié)收假，開展完成“三級”安全培訓(xùn)教育后
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，思路求實、工作務(wù)實、作風(fēng)扎實、成效顯著。一是通過夯實基礎(chǔ)管理，企業(yè)各項工作更加規(guī)范；二是用工分配制度改革工作扎實；三是穩(wěn)妥地處理新老員工關(guān)系
