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;細(xì)分案件任務(wù)。以市管稽查個(gè)人為“單位”，下達(dá)案件任務(wù)，打破集體掛靠總?cè)蝿?wù)現(xiàn)狀，將任務(wù)下達(dá)至個(gè)人，為完善考核機(jī)制提供有力的依據(jù)。
三是
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至5月28，保康縣煙葉分公司組織以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的安全考核專班，對(duì)全縣各收購(gòu)站組進(jìn)行月度安全生產(chǎn)工作專項(xiàng)考核考評(píng)，此次考核過(guò)程，除以各項(xiàng)考核指標(biāo)
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工作正式納入全局（公司）績(jī)效考核工作中，分為4個(gè)考核小組，以《“兩項(xiàng)工作”考核評(píng)分表》為依據(jù)，從“三項(xiàng)工作”依程序規(guī)范運(yùn)作、辦事
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，重點(diǎn)學(xué)習(xí)考勤管理、請(qǐng)銷假制度、安全管理等內(nèi)容，要求全體員工對(duì)制度全面理解掌握，自覺(jué)做到心中有“紀(jì)”，行中有“規(guī)”。
二是強(qiáng)化監(jiān)督考核力度。要求
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紀(jì)律，保證收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)正確執(zhí)行。
三是強(qiáng)化層級(jí)管理，建全考核機(jī)制?？h公司質(zhì)量管理專班不定期對(duì)各收購(gòu)站點(diǎn)收購(gòu)質(zhì)量進(jìn)行巡回檢查督導(dǎo)；重點(diǎn)落實(shí)質(zhì)管員考核分級(jí)隊(duì)員、驗(yàn)
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督查組對(duì)當(dāng)前烤煙育苗管理及杜絕裝袋排苗工作開展專項(xiàng)檢查。
本次專項(xiàng)檢查以各站轄區(qū)范圍內(nèi)烤煙育苗精細(xì)化分類管理和杜絕裝袋排苗工作情況進(jìn)行檢查考核，重點(diǎn)對(duì)各育苗點(diǎn)煉苗措施執(zhí)行落實(shí)
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技術(shù)素質(zhì)關(guān)。此次技術(shù)員的聘用采用嚴(yán)格的考試制度，分為理論考核、煙葉實(shí)物技能考核和面試考核，采用100分制計(jì)分，理論考核占30%，技能考核占50
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推動(dòng)了煙農(nóng)種煙的積極性。
2.責(zé)任落實(shí)到人。實(shí)行鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、聯(lián)村干部具體抓落實(shí)、村干部包組到戶的機(jī)制，明確責(zé)任到人。
3.考核措施激勵(lì)。一日一統(tǒng)計(jì)公示、一周一評(píng)比調(diào)度、半月一
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煙草在線萊蕪消息 為進(jìn)一步加強(qiáng)苗床管理，連日來(lái)，山東省萊蕪市局（公司）嚴(yán)格按照《2013度煙葉生產(chǎn)考核工作實(shí)施細(xì)則》要求，
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”、“中心組學(xué)習(xí)”等課程體系，繼續(xù)推廣“黨性+”職業(yè)技能教育培訓(xùn)模式，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。二是做好年度目標(biāo)考核任務(wù)的準(zhǔn)備工作。依據(jù)省局（公司）對(duì)基地
