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，也有的會說：貫標(biāo)沒有帶來什么實質(zhì)性的提高，甚至錯誤的斷言：體系的宣貫帶來的是不必要的繁瑣和麻煩，增加了管理的成本。究其原因
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要以“兩個利益至上”為準(zhǔn)則，千方百計增加農(nóng)村卷煙零售戶的收入。一是要以市場需求為導(dǎo)向，做好貨源計劃，調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，注重特色，形成
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抽水、提水、引水、打機井等措施，千方百計增加塘壩、水池、小水窖等水利設(shè)施的蓄水量，確?？緹熡?、移栽用水。目前，全縣共落實種煙面積8.1萬畝，占
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還屬于“新鮮”事物，消費者的了解和接受程度有限。但隨著煙草行業(yè)“減害降焦”工作的不斷深入、工商企業(yè)對低焦油卷煙品牌培育力度的增加、以及消費者健康理念的日益增強，低焦油卷煙以
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法、色彩對比陳列法、數(shù)量優(yōu)勢陳列法等，在出樣的時候，出樣數(shù)量明顯多于其他卷煙品牌，并且集中出樣，對重點培育品牌的擺放就要增加視覺效果
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;杜絕資源浪費、管理成本增加和企業(yè)負(fù)擔(dān)加重，是每一個部門及員工都值得深思并積極探索的。
“溝通消除障礙，交流密切合作”努力深化部門內(nèi)部、部門之間的溝通協(xié)作，
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的聚會活動來增加員工之間和與社會接觸。這種活動方式在很多企業(yè)內(nèi)部都實現(xiàn)過，最初可能會顯得別扭，員工可能會對活動目的有疑問或者舉得在企業(yè)以外的交往不自然，解決這問題
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元左右/包的卷煙需求量日益增加；“嬌子”為全國重點卷煙品牌，符合品牌政策發(fā)展導(dǎo)向；同時，“嬌子”也是省公司主推品牌，在巢湖區(qū)域上市
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（三）加強職工心理健康教育，增加心理溝通渠道。
一是盡量拉近領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的心理距離，經(jīng)常開展談心活動。上級與下級、領(lǐng)導(dǎo)與員工、黨員與群眾、同志與同志
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。高端卷煙產(chǎn)品銷量的增長，對煙葉生產(chǎn)水平和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求越來越高。因此，工業(yè)企業(yè)對上等級煙葉需求大大增加，煙葉整體需求出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾，“雖然煙葉
