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，樹立“工作的需要，就是大家的專業(yè)”的思想。對組織實施的每個培訓(xùn)項目，進(jìn)行充分調(diào)研，努力做到干部職工需要什么就培訓(xùn)什么、干部職工成長缺少什么就輔導(dǎo)
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完了，接下來就要清理了。
抽時木頭是熱的，熱脹冷縮的自然現(xiàn)象是大家知道的。同理，木頭受熱自然也會膨脹，因此接管子的那個洞在點燃煙時會變大。則抽完時
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，更好地促進(jìn)工商零之間的溝通與交流。另一方面，大家還能及時共享各類信息，商業(yè)可以根據(jù)對經(jīng)營戶對卷煙的需求進(jìn)行分析，制定有針對性的營銷策略
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，至今還在這家診所的墻上掛著。
“在企業(yè)這個大家庭中，我們的家庭得到了許許多多的幫助和關(guān)懷，在以后的日子，我會更加努力提高自己的按摩醫(yī)療技術(shù)
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;她始終保持一顆平常心，甚至把對手當(dāng)做朋友對待。
“露天壩的飯大家吃，哪有一家人做獨門生意的道理？”面對隔著一條馬路新開店的競爭對手小高，楊
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;’包裝、色彩方面感覺素得華麗，給人第一眼印象就是上檔次的香煙。到貨的時候我就與好朋友們分享了一包，大家都認(rèn)為‘玉溪（軟弘毅）’口感醇厚、味道純正
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，如何指導(dǎo)客戶實現(xiàn)經(jīng)營“逆轉(zhuǎn)”呢？下面就讓我們走近身邊的客戶經(jīng)理，看他們?nèi)绾螢?em class="term">大家解惑支招——
客戶經(jīng)理：屈麗麗
解惑支招：搞好
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、老有所為”，感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
一是生活上關(guān)注，使老同志“老有所依、老有所樂”。該廠專門分派廠級領(lǐng)導(dǎo)主抓離退休工作，時刻把離退休人員的冷暖放在心上
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，坐在家里大家都認(rèn)為是好事情、好舉措，但一旦推行到市場上，其弊端就立馬顯現(xiàn)。最明顯的例子就是關(guān)于闖黃燈的立法，出發(fā)點是好的，但沒有
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專項培訓(xùn)等。邀請設(shè)備廠家技術(shù)人員通過專題課件對設(shè)備原理、檢修維護(hù)要點等進(jìn)行了詳細(xì)講解，大家還就設(shè)備實際運行中發(fā)生的問題和檢修中發(fā)生的疑問與廠家技術(shù)人員進(jìn)行了深入探討，滿足了職工對
