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的，經(jīng)查實視情節(jié)輕重予以200元以上經(jīng)濟處罰直至解除勞動關(guān)系。
6、在質(zhì)量確認組人員眼光下指導(dǎo)分級，做到公平、公正分級，不得擅自調(diào)整分級眼光，如
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發(fā)放的公平、公正、公開。
三、保持執(zhí)法高壓勢頭 強化內(nèi)管制度建設(shè)
執(zhí)法工作得以保障的基石在于加強對煙草法律法規(guī)的宣傳，著力營造良好氛圍。通過組織執(zhí)法人員參與各項聯(lián)合宣傳活動營造
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30比索的話，就能收回這些損失。
英美煙草可繼續(xù)以每包45比索的價格銷售，每包的毛利潤大概為15比索。這樣就會公平公正了。當所有品牌的消費稅率都統(tǒng)一的話，
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，在工作思路和發(fā)展戰(zhàn)略上要有系統(tǒng)思想，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，不要眉毛胡子一把抓；在考核獎懲工作中要公開公平公正，避免出現(xiàn)
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手上的抽獎券副券撕下來投進抽獎箱，正券自己留好，待會抽中了副券的朋友需要用正券核對?！钡却蠹野迅比瘉G進抽獎箱，抽獎活動正式開始。
為了保證活動的公平公正
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位。
廣昌縣局嚴格執(zhí)行技術(shù)到位率與扶持補貼兌現(xiàn)掛鉤的考核政策，對煙葉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)技術(shù)到位率提出了明確的考核要求。每一次考核，縣煙辦與縣局煙葉部門共同參與，確?？己斯ぷ?em class="term">公平
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按訂單組織貨源工作，加大適銷對路貨源的采購力度。要有效提升科學(xué)投放貨源的能力，修訂卷煙貨源尤其是緊俏貨源分配管理辦法，努力實現(xiàn)貨源分配的公平公平公正與透明
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，只有讓每位參與者都感到公平、公正才能持續(xù)激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情。為此，南昌煙草專門成立了科技創(chuàng)新評審委員會，分年度、季度分別對QC成果、金點子進行公開評審
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，教育在先、懲罰在后”的要求。對每一個案件的處理，始終堅持公開、公平、公正，決不辦人情案、關(guān)系案，堅持做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當
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，并從“綜合考核監(jiān)督、內(nèi)管監(jiān)督、執(zhí)法服務(wù)監(jiān)督”三方監(jiān)督管理入手，加強對執(zhí)法人員執(zhí)行行為、執(zhí)法方式等情況的市場調(diào)查和考核評查，確保執(zhí)法工作的公平公正，
