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  • 企業(yè)管理者要講究溝通藝術(shù)

    、煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要以心交心,用心溝通,增強(qiáng)凝聚力。   煙草企業(yè)是國有企業(yè),職工不是單純的“經(jīng)濟(jì)人”和掙錢機(jī)器,而是有感情、有思想
  • 生機(jī)盎然話協(xié)會

    協(xié)會平臺,奉獻(xiàn)才智、陶冶情操、豐富生活、實(shí)現(xiàn)價(jià)值,增強(qiáng)了歸屬感,提升了凝聚力,對推動企業(yè)各項(xiàng)管理工作發(fā)揮了重要作用?!?  小協(xié)會,
  • 用心做好煙草的基層管理者(圖)

    ,編寫下周計(jì)劃。通過設(shè)備理會的召開,直接了解班組事物,同時(shí)更加合理的協(xié)調(diào)安排班組工作。   關(guān)心員工,增強(qiáng)班組凝聚力   構(gòu)建優(yōu)秀的基層班組
  • 多途徑激發(fā)基層員工活力

    。   5、增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力,培養(yǎng)員工的主人翁責(zé)任感。凝聚力意味著員工和團(tuán)隊(duì)雙方的認(rèn)同和接納。在高度認(rèn)同、接納的環(huán)境里,員工獲得尊重,他們的積極性必定會得到發(fā)揮
  • 管理尤須以人為本

    的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期,文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要支撐,豐富
  • 江西安福煙草黨建工作紀(jì)實(shí)

    工作,增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和構(gòu)建和諧社會做出了積極的貢獻(xiàn),取得了顯著成績。局(分公司)連續(xù)三年被縣委縣政府評為
  • 全國煙草工商系統(tǒng)開展慶祝建黨90周年系列活動(下)

    。攀枝花市局召開了紀(jì)念建黨90周年慶祝大會,會后以黨支部單位舉行了“唱響紅歌、慶祝七一”紅歌比賽,進(jìn)一步增強(qiáng)了員工凝聚力。樂山市局圍繞“回顧歷史、銘記黨恩、助推發(fā)展”的主題慰問離休
  • 企業(yè)文化管理的實(shí)踐與思考

    ,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)提升戰(zhàn)斗力,加強(qiáng)效能建設(shè)提升執(zhí)行力,加強(qiáng)基層文化建設(shè)提升凝聚力,文化是一面旗幟,領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、凝聚力的形成和提高
  • 創(chuàng)先爭優(yōu)活動要務(wù)求實(shí)效

    求實(shí)效,通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進(jìn)一步增強(qiáng)組織凝聚力,提高隊(duì)伍整體素質(zhì),推動煙草企業(yè)中心任務(wù)的順利完成。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同深化和拓展科學(xué)發(fā)展觀活動
  • 注重員工心理疏導(dǎo) 構(gòu)建和諧煙草企業(yè)

    和強(qiáng)大的凝聚力,使員工始終保持著愉悅的精神、飽滿的情緒、樂觀的人生態(tài)度,為建設(shè)“和諧煙草”提供精神動力和智力支持。   三、尋找心理疏導(dǎo)的對策和建議   有諺語說“經(jīng)常疏通