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指數(shù)，培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)、友愛、寬容的心態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的凝聚力，讓職工真正感受企業(yè)的親和力，為煙草行業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量
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，是在現(xiàn)實(shí)中真正起作用的價(jià)值理念。
企業(yè)文化對企業(yè)的生存和發(fā)展有著不可替代的重要作用，一個(gè)企業(yè)的所有動(dòng)力及凝聚力不是來自資源和科技，而是積極健康的企業(yè)文化。當(dāng)今時(shí)代
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事、會(huì)干事、敢干事，具有凝聚力、感召力、執(zhí)行力的員工充實(shí)到管理工作崗位，使他們的示范性和帶動(dòng)作用得到充分發(fā)揮。通過不斷引導(dǎo)和灌輸，把實(shí)現(xiàn)員工自身價(jià)值與實(shí)現(xiàn)
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了車間分會(huì)女職工組織的橋梁紐帶作用，增強(qiáng)了女職工組織的凝聚力，展現(xiàn)了女職工積極向上的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步加深了大家的友誼、鍛煉了大家的身體，調(diào)動(dòng)
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;如何有效推進(jìn)企業(yè)核心文化建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力和向心力；如何提煉培育“人性化”的管理文化，有效地激發(fā)全體煙草人對煙草事業(yè)的歸屬感和忠誠度；如何通過
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、煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要以心交心，用心溝通，增強(qiáng)凝聚力。
煙草企業(yè)是國有企業(yè)，職工不是單純的“經(jīng)濟(jì)人”和掙錢機(jī)器，而是有感情、有思想
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協(xié)會(huì)平臺(tái)，奉獻(xiàn)才智、陶冶情操、豐富生活、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，增強(qiáng)了歸屬感，提升了凝聚力，對推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)管理工作發(fā)揮了重要作用?！? 小協(xié)會(huì)，
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，編寫下周計(jì)劃。通過設(shè)備理會(huì)的召開，直接了解班組事物，同時(shí)更加合理的協(xié)調(diào)安排班組工作。
關(guān)心員工，增強(qiáng)班組凝聚力
構(gòu)建優(yōu)秀的基層班組
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5、增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力，培養(yǎng)員工的主人翁責(zé)任感。凝聚力意味著員工和團(tuán)隊(duì)雙方的認(rèn)同和接納。在高度認(rèn)同、接納的環(huán)境里，員工獲得尊重，他們的積極性必定會(huì)得到發(fā)揮
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的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐，豐富
