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形象好，致力于為定煙發(fā)展建功立業(yè)的領導班子。要進一步加強和改進干部的教育培訓工作和管理考核工作，不斷提高現(xiàn)有干部的綜合素質(zhì)和管理能力。要按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結構、提高素質(zhì)的要求
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考核導向型向品牌培育主導型轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)由結果管理型向過程控制型轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)由簡單考核型向全面考核型轉(zhuǎn)變，在推進黃金葉品牌“中原突破”中走在全省最前列，為促進河南中煙與漯河煙草又好
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查處，給予內(nèi)部懲罰。要把落實公開辦事工作的情況，納入領導班子和領導干部考核的重要內(nèi)容，并將考核結果作為干部任免和獎懲的重要依據(jù)。要建立公開辦事工作監(jiān)督檢查、考核評比
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，提出了修改意見和建議，并與客戶經(jīng)理共同研究，總結提煉出好的思路和做法，在全區(qū)煙草商業(yè)系統(tǒng)內(nèi)進行推廣應用。
三是加強考核。昌平煙草對客戶經(jīng)理在
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，即每周進行一次準軍事訓練，每月全面培訓一次，每季綜合會考一次。在專賣管理人員的考核上，他嚴格按照專賣執(zhí)法人員的各項工作職責制定考核方案，并
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9個，二類煙銷售2055箱，同比增加3.4倍。商丘市公司根據(jù)三類煙牌號上柜率低、動銷率低、集中度不大等問題，出臺制定了《三類煙上柜擴銷考核辦法》，
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行政管理部門不依法履行職責的行為進行監(jiān)督。市、區(qū)衛(wèi)生行政管理部門接到舉報或者投訴后，應當要求相關行政管理部門限期履行職責。
第十三條市、區(qū)人民政府績效考核機構應當定期對有關行政管理部門
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；咸煙安全機制包括了管理、人才、學習、溝通、考核等5個機制；咸陽安全規(guī)范包括了組織、責任、行動、視覺等4個方面的規(guī)范；咸煙安全實踐包括了各級領導論安全、安全警句、安全
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、區(qū)衛(wèi)生行政管理部門接到舉報或者投訴后，應當要求相關行政管理部門限期履行職責。
第十三條市、區(qū)人民政府績效考核機構應當定期對有關行政管理部門的防止二手煙危害工作進行檢查。檢查結果應當
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;取而代之的是“重點品牌”。國家局規(guī)定，將按季度公布“重點品牌”名單，卷煙品牌進入這個名單并非一勞永逸，而是每一季度都要面臨一次考核篩選，“擇優(yōu)錄取
