為您找到相關(guān)結(jié)果 42893 篇
-
;煙葉精選，復(fù)合配方。雙喜（硬經(jīng)典1906）精選國(guó)內(nèi)外煙草知名產(chǎn)區(qū)的上等煙葉，用全球優(yōu)質(zhì)煙葉，經(jīng)過(guò)合理配伍，使產(chǎn)品煙香
-
等專(zhuān)業(yè)內(nèi)訓(xùn)師100名，在300名“專(zhuān)賣(mài)管理、卷煙營(yíng)銷(xiāo)、煙葉生產(chǎn)”序列崗位內(nèi)訓(xùn)師中遴選30名首席內(nèi)訓(xùn)師，建立起一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛、共建共享的高素質(zhì)內(nèi)訓(xùn)師
-
。要統(tǒng)籌各農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，科學(xué)規(guī)劃，合理布局，在適宜烤煙產(chǎn)業(yè)的區(qū)域規(guī)劃烤煙種植，適宜核桃、茶葉、藥材種植的區(qū)域規(guī)劃相關(guān)產(chǎn)業(yè)種植，
-
?！皼](méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。”為此，他首先是挨家串戶(hù)進(jìn)行細(xì)致有效的入戶(hù)調(diào)研活動(dòng)，以廣泛聽(tīng)取職工對(duì)分流工作的意見(jiàn)及建議，為制定依法依規(guī)、合情合理、切實(shí)可行的人員分流
-
難題。但最近，“合理化土地利用”的趨勢(shì)已經(jīng)悄然出現(xiàn)。這實(shí)際上是在農(nóng)村城市化背景下，面對(duì)經(jīng)營(yíng)規(guī)模依然較小、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)依然滯后（如水稻生產(chǎn)過(guò)剩）條件下
-
;Hyde）利用標(biāo)準(zhǔn)新古典理論構(gòu)建了描述營(yíng)銷(xiāo)性合作社非線(xiàn)性定價(jià)現(xiàn)象的模型。該模型推導(dǎo)出了一個(gè)追求社員剩余最大化、組織承擔(dān)所有固定成本、明確在合理會(huì)費(fèi)定價(jià)上受社員異質(zhì)性和信息不對(duì)稱(chēng)影響的具有衡定成本的營(yíng)銷(xiāo)性
-
組組長(zhǎng)考核支付，對(duì)不能按時(shí)和按標(biāo)準(zhǔn)完成作業(yè)的環(huán)節(jié)，除要求返工外，分環(huán)節(jié)每畝延時(shí)1天扣除20元，扣完為止。
五是制定合理分配辦法。合作社按照
-
，有專(zhuān)業(yè)合作社和專(zhuān)業(yè)化服務(wù)的煙農(nóng)均對(duì)合作社和專(zhuān)業(yè)化服務(wù)表示滿(mǎn)意，認(rèn)為減工降本中起到了很好的作用，集中育苗好，機(jī)耕價(jià)格合理，服務(wù)到位
-
衡所引起的員工積極性和熱情不高問(wèn)題，使得企業(yè)員工在薪酬以及收入分配等方面更為合理、規(guī)范和科學(xué)。
對(duì)策二：進(jìn)一步做好先進(jìn)典型培育，從氛圍上為提高員工的熱情
-
，分解客戶(hù)經(jīng)理銷(xiāo)售任務(wù)。首先綜合考慮城鄉(xiāng)結(jié)合、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)能力及管轄數(shù)量等多方面因素，進(jìn)行合理分配，對(duì)原有的線(xiàn)路分配區(qū)域重新規(guī)劃完善。然后制定所轄區(qū)域及批次、往年銷(xiāo)量數(shù)據(jù)
